급여율 변경 사항 모델링

각 단계 및 등급 급여 테이블에는 유효 일자가 있습니다. 유효 일자를 변경하고 업데이트 방법 및 값을 지정하여 제안된 급여율 변경 사항을 모델링할 수 있습니다. 예를 들어 회계 연도의 시작으로부터 급여를 1.5% 인상하고 모든 시간당 수당을 1달러 인상하는 경우의 효과를 볼 수 있습니다.

  1. [홈] 아이콘을 클릭합니다.
  2. [모듈 설정 및 예산 작성] > [구성] > [단계 및 등급 급여 테이블]을 선택합니다.
  3. 표준 차원에서 급여 테이블을 만들 컨텍스트를 선택합니다.
  4. 편집할 테이블을 선택하고 도구 모음에서 [편집] 아이콘을 클릭합니다.
    필수 급여 테이블이 나열되지 않으면 [급여 테이블 찾기]를 클릭하여 컨텍스트 내의 모든 급여 테이블을 나열합니다.
  5. [새 유효 일자]를 클릭합니다.
  6. 다음 정보를 지정합니다.
    새 유효 일자
    급여 테이블 변경 사항이 적용되는 날짜를 선택합니다.
    업데이트 방법
    변경 사항이 비율 증가 또는 감소인지 아니면 정액 증가 또는 감소인지를 선택합니다.
    비율 또는 금액
    테이블 업데이트 기준이 되는 비율 또는 금액을 지정합니다.
    금액 또는 비율로 줄이려면 값 앞에 빼기(-) 기호를 붙입니다.
  7. 필요에 따라 이전 모델로 되돌리려면 [유효 일자 선택]을 클릭하고 날짜를 선택합니다.
  8. 예산 데이터의 새 유효 일자를 반영하려면 [다시 계산]을 클릭합니다.
    참고

    예산 데이터의 모든 유효 일자를 반영하려면 선택한 급여 테이블을 한 번만 다시 계산해야 합니다. 유효 일자를 예산에 적용하려면 구성 세트 종료 날짜 이후가 아니어야 합니다.