직원별 계산 혜택
PercentOfPeriodic
및 YTDRanges
혜택에는 직원별 계산 옵션이 있습니다. 이 옵션이 설정된 경우 이러한 혜택은 직원이 보유하는 모든 직위에 대한 기준 혜택의 합계에 따라 계산됩니다. 이 옵션이 해제된 경우 이러한 혜택은 단일 직위의 기준 혜택만을 기반으로 하여 계산됩니다.
다음 표는 두 개의 직위를 보유하는 직원 Jackie에 대한 계산 결과를 보여줍니다.
직위 | 직원 | 혜택 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
간호사 | Jackie | 혜택 B | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 |
접수 담당자 | Jackie | 혜택 B | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
이 예제에서는 PercentOfPeriodic
혜택인 혜택 A가 혜택 B를 기준으로 합니다.
다음 표는 혜택 A에 대한 설정을 보여줍니다.
시작 날짜 | 종료 날짜 | 비율 | 상한 |
---|---|---|---|
2016/1/1 | 2016/6/30 | 10% | 63 |
다음 표는 [직원별 계산] 옵션이 해제된 혜택 A의 계산 결과를 보여줍니다.
직위 | 직원 | 혜택 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
간호사 | Jackie | 혜택 A | 20 | 20 | 20 | 3 | 0 | 0 |
접수 담당자 | Jackie | 혜택 A | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 |
직원별로 계산하는 옵션이 해제된 경우 혜택 A는 직위마다 별도로 계산됩니다. 간호사 직위의 혜택 A가 4월에 상한값 63에 도달합니다. 접수 담당자 직위의 경우 상한값에 도달하지 않습니다.
다음 표는 [직원별 계산] 옵션이 설정된 혜택 A의 계산 결과를 보여줍니다.
직위 | 직원 | 혜택 | 1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
간호사 | Jackie | 혜택 A | 20 | 20 | 2 | 0 | 0 | 0 |
접수 담당자 | Jackie | 혜택 A | 10 | 10 | 1 | 0 | 0 | 0 |
이 예제에서는 혜택 A가 3월에 상한값 63에 도달합니다.