공석 계산

공석은 예산이 작성된 직위의 수와 직위 할당 수 간의 차이입니다. 이 계산에는 다음이 표시됩니다.

vacancy headcount = (authorized position headcount - sum of position assignment headcount)

새 직위를 만들거나 직위 또는 직위 할당을 조정한 후에는 Workforce Budgeting에 의해 공석이 계산됩니다.

참고

직위 할당 인원수는 항상 1입니다.

다음 요소는 공석 비용 계산에 영향을 줍니다.

  • 권한 있는 직위 인원수
  • FTE: 각 직위 할당에 대한 예산이 작성된 직위 FTE 및 FTE

다음 계산이 수행됩니다.

vacancy FTE = [(authorized position headcount * position FTE) - sum of position assignment FTE]
vacancy costs = vacancy FTE * default position costs per 1 FTE
vacancy costs = [(authorized position headcount * position FTE) - sum of position assignment FTE] * default position costs per 1 FTE
참고

시간당 직위 및 시간당 직위 할당에도 같은 논리가 적용됩니다. 급여 기간 시간은 연간 시간 및 지불 기간에 따라 FTE로 변환됩니다.

공석 계산은 직원 예산 수준 및 직원 명단 페이지에서 Workforce 세부 정보 보고서에 표시됩니다.

다음 예제는 다음과 같은 기준에 따라 다양한 시나리오에 대한 공석 비용 계산 방법을 보여줍니다.

  • 권한 있는 인원수 = 4
  • FTE = 0.5
  • 전체 시간 직위에 대한 기본 급여, 수당 및 혜택 비용 = 10,000 USD

예제 1

직위가 할당되지 않습니다. 즉, 공석 직위에 직원이 없습니다. 공석 인원수 = 4.

공석 비용: [(4*0.5–(0)]*10,000=20,000 USD

예제 2

두 직위가 할당됩니다. 이 직위에서 비상근 직원 2명이 근무합니다. 공석 인원수 = 2.

공석 비용: [(4*0.5)–(2*0.5)]*10,000=10,000 USD

예제 3

두 직위가 할당됩니다. 이 직위에서 상근 직원 2명이 근무합니다.

공석 비용: [(4*0.5)–(2*1)]*10,000=0 USD

공석 FTE는 0입니다. 따라서 공석 비용은 계산되지 않으며 Workforce Budgeting 보고서에 표시되지도 않습니다.

예제 4

네 직위가 할당됩니다. 이 직위에서 비상근 직원 4명이 근무합니다.

공석 비용: [(4*0.5)–(4*0.5)]*10,000=0 USD

공석 FTE는 0입니다. 따라서 공석 비용은 계산되지 않으며 Workforce Budgeting 보고서에 표시되지도 않습니다.