직무 정의

최상위 수준에 있는 직무의 계층 구조는 직무, 직위 및 직원으로 형성됩니다.

직무는 직원이 수행하는 활동의 유형(예: IT 지원)에 대해 설명합니다. 각 직무에 대해 선임 헬프 데스크 분석가 및 전임 헬프 데스크 분석가와 같은 직위를 만들 수 있습니다. 직위 할당을 생성하여 직원을 직위에 할당합니다. 직무에는 직원이 할당되지 않습니다.

직무 정의는 급여와 같은 기본값을 지정합니다. 기본적으로 이러한 값은 직무 아래의 직위에서 상속됩니다. 마찬가지로, 직위에 지정하는 값은 기본적으로 모든 직위 할당을 통해 상속됩니다. 직위를 생성할 때 이 상속을 해제할 수 있습니다. 기본적으로 직위 할당에서는 상속이 해제되어 있습니다.

도구 모음 아이콘을 사용하여 직무 정의를 편집, 비활성화, 삭제 및 복제할 수 있습니다.

[홈] 아이콘을 클릭합니다.
[모듈 설정 및 예산 작성] > [구성] > [직무 정의]를 선택합니다.
[새 항목 추가]를 클릭하고 다음 정보를 지정합니다.

엔터티

엔터티를 선택합니다.

참고
직무 정의 페이지에서 상위 엔터티를 선택한 경우에는 새 직무 추가 대화 상자에서 기본 엔터티를 선택해야 합니다.

직무 코드

직무 코드를 지정합니다.

이름

경우에 따라 이름을 지정합니다.

설명

선택적으로 설명을 지정합니다.

참고
직무 정의 페이지에서 선택한 구성 세트 및 버전에 대한 새 작업이 생성됩니다.
다음 지불 유형 중 하나를 선택합니다.
- 시간당
- 연간 급여
- 월별 급여
- 급여 테이블 정의
  직무에 대한 지급이 단계 및 등급 급여 테이블에서 결정되는 경우 이 옵션을 선택합니다. 이 옵션을 선택하는 경우 급여 테이블을 선택해야 합니다.
기본급 계정을 선택합니다.
[만들기]를 클릭합니다.
직무 정의 페이지가 표시됩니다. 이 페이지의 필드는 선택한 지불 유형과 관리자가 응용 프로그램을 구성한 방법에 따라 다릅니다.
기본 급여 정보 섹션에서 지불 유형에 해당하는 정보를 지정합니다.

시급

시간당 지불의 경우 시급을 지정합니다.

연간 시간

시간당 지불의 경우 1년 동안 근무할 시간 수를 지정합니다.

지불 기간

시간당 지불의 경우 지불 기간 수를 지정합니다.

연간 급여

연간 지불의 경우 급여를 지정합니다.

월별 급여

월별 급여의 경우 급여를 지정합니다.

최대 급여

연간 급여, 월별 급여 및 테이블 정의 지불의 경우 직무에 대해 지급할 수 있는 최대 급여를 지정합니다. 이 필드는 선택 사항입니다.

급여 테이블

테이블 정의 지불의 경우 직무에 링크된 급여 테이블을 선택합니다.

등급

테이블 정의 지불의 경우 급여 등급을 선택합니다.

단계

테이블 정의 지불의 경우 급여 단계를 선택합니다.

진행 규칙

테이블 정의 지불의 경우 등급 내 급여 단계 사이와 급여 등급 사이에서 직원의 자동 진행을 결정하는 규칙을 선택합니다.

단계화 메서드

모든 지불 유형의 경우 단계화 메서드는 직무와 연결된 비용이 시간 경과에 따라 분배되는 방법을 결정합니다. 사용 가능한 단계화 메서드는 Workforce Budgeting 구성에 정의된 메서드입니다.
기본 직무 세부 정보 섹션에서 다음 정보를 지정합니다.

작업 위치

직무의 기반이 되는 위치를 지정합니다.

기본급 계정

직무 정의에 대한 기본급과 연결할 일반 장부 계정을 선택합니다.
[작업] 창에서, 직무에서 생성된 직위에 적용될 수 있는 기본 추가 수당 및 혜택을 추가합니다. 일부는 직무 수준이며 일부는 전역 수준입니다. 이는 두 개의 다른 눈금에 표시됩니다.

참고
수당 및 혜택의 값은 직무 수준에서 계산되지 않고 직위 및 직위 할당 수준에서 계산됩니다.