Workforce Budgeting 구성

각 구성 세트에 수동으로 구성을 지정할 수도 있고, 구성을 복사할 구성 세트를 선택할 수도 있습니다.

연간 기본 작업 시간

직위 정의를 채우는 데 사용되는 작업 시간 수. 직위 할당에 대한 기본값을 변경할 수 있습니다.

연도별 기본 지불 기간

시간당 직위의 경우 연도별 기본 지불 기간의 기본 수를 지정합니다. 직위 할당에 대한 기본값을 변경할 수 있습니다.

인원수 형식

인원수 형식(실제 또는 유효)을 선택합니다. 실제 인원수는 정수이며 각 기간의 마지막에 저장됩니다. 유효 인원수는 소수 자릿수일 수 있으며, 직위가 기간 중간에 시작되는 경우 기간의 비율로 계산됩니다.

시간당 직위 예산 유형

시간당 직위에 대한 기본 데이터 입력 형식(시간 또는 FTE)을 지정합니다.

할당 차원 사용 설정 안 함/할당 차원 사용 설정

할당 차원은 직원 또는 직위 비용을 할당하는 데 사용됩니다. 이는 한 직위의 작업이 여러 프로젝트, 조직, 자금 등에 청구되는 경우에 필요합니다.

할당 차원 선택

선택한 구성 세트에서 세그먼트 또는 분석 차원이 사용 설정된 경우 [차원 정의] 탭에 나열됩니다. 직위 및 직원 비용을 할당하는 데 사용할 차원을 선택합니다. 할당 차원이 사용 설정되지 않은 경우 세그먼트 또는 분석 차원을 선택할 수 없습니다.

또는 구성 마법사 외부에서 이러한 특성을 구성할 수 있습니다.

특성을 구성하고 비 시스템 특성을 삭제할 수도 있습니다.

직원 기반 예산 작성

직원 기반 예산 작성 또는 직위 기반 예산 작성을 사용 설정합니다. 직원 기반 예산 책정을 사용하면 동일한 직위에서 근무하는 직원 간의 인력 비용 차이를 반영할 수 있습니다.

단계 및 등급 급여 테이블

단계 및 등급을 사용 설정하기 위해 모든 직원이나 직위를 단계 및 등급에 할당할 필요는 없습니다.

비용 및 혜택 할당

모든 Workforce Budgeting 사용자 아니면 관리자만 비용 및 혜택을 할당할 수 있는지 지정합니다.

단계 및 등급 급여 테이블 업그레이드 중

모든 Workforce Budgeting 사용자 아니면 관리자만 단계 및 등급 급여 테이블을 업그레이드할 수 있는지 지정합니다.

Decision 패키지 직위

제출되지 않은 의사 결정 패키지 직위가 Workforce Budgeting 하위 계획에 표시되는지 여부를 지정합니다.

이 단계는 Workforce Budgeting을 활성화하는 데 필요합니다. 구성 세트가 구성될 때까지 계산이 실행되지 않습니다.