PremiumPercentBaseRate
通常、PremiumPercentBaseRate
アクションはシフトまたは残業の処理です。PremiumPercentBaseRate
アクションを作成するときは、パーセントを指定する必要があります。
時間数または FTE 値は、職位が時給か年棒かに応じて指定することもできます。時間数または FTE 値を指定しない場合、基準時間または基本 FTE 値が計算に使用されます。
計算数式
時給職位では、特定期間の PremiumPercentBaseRate
タイプアクションを計算する数式は次のようになります。
Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this period
年俸職位では、特定期間の PremiumPercentBaseRate
タイプアクションを計算する数式は次のようになります。
Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this period
この期間のレート
は、アクションのパーセントを現在の基準レートに適用することにより計算されます。この計算では、現在の基準レートが時間の経過で変化することを考慮する必要があります。
例 1: 時給職位の PremiumPercentBaseRate 計算
この例では、次の設定での時給職位に対する PremiumPercentBaseRate
計算を示します。
- 支払期間数: 12
- フェージング方法: 均等
各期間のフェージング係数は 1/12 です。
- 次の表は、PremiumPercentPremiumRate アクションの詳細を示しています。
開始日 終了日 パーセント 時間 2/15/16 6/15/16 50% 20 - 次の表は、基本レートと開始日を示しています。
開始日 基本レート 1/1/16 $10 4/16/16 $12
次の表は、2 月から 6 月までのアクション計算を示しています。
月 | この期間のレートの計算 | この期間のレート | 期間金額 | 結果 |
---|---|---|---|---|
2 月 | 14/28 x (50% x $10) | $2.50 | $2.50x 20 x 12 x 1/12 | $50 |
3 月 | 31/31 x (50% x $10) | $5.00 | $5.00 x 20 x 12 x 1/12 | $100 |
4 月 | (15/30 x (50% x $10)) + (15/30 x (50% x $12)) | $5.50 | $5.50 x 20 x 12 x 1/12 | $110 |
5 月 | 31/31 x (50% x $12) | $6.00 | $6.00 x 20 x 12 x 1/12 | $120 |
6 月 | 15/30 x (50% x $12) | $3.00 | $3.00 x 20 x 12 x 1/12 | $60 |
例 2: 年俸職位の PremiumPercentBaseRate 計算
この例では、次の設定での年俸職位に対する PremiumPercentBaseRate
計算を示します。
- フェージング方法: 均等
各期間のフェージング係数は 1/12 です。
- 次の表は、このアクションのパーセントと FTE 値、対応する開始日と終了日を示しています。
開始日 終了日 パーセント FTE 2/8/16 4/15/16 50% 1 - 次の表は、基本レートと対応する開始日を示しています。
開始日 基本レート 1/1/16 $100,000 2/15/16 $120,000
次の表は、2 月から 4 月までのアクション計算を示しています。
月 | この期間のレートの計算 | この期間のレート | 期間金額 | 結果 |
---|---|---|---|---|
2 月 | 14/28 x (50% x $100,000) | $25,000 | $25,000 x 1 x 1/12 | $2,083.33 |
3 月 | 31/31 x (50% x $100,000) | $50,000 | $50,000 x 1 x 1/12 | $4,166.67 |
4 月 |
(15/30 x (50% x $100,000)) + (15/30 x (50% x $120,000)) |
$55,000 | $55,000 x 1 x 1/12 | $4,583.33 |
5 月 | 31/31 x (50% x $120,000) | $60,000 | $60,000 x 1 x 1/12 | $5,000.00 |
6 月 | 15/30 x (50% x $120,000) | $30,000 | $30,000 x 1 x 1/12 | $2,500.00 |