Workforce Planning の概要

Infor Workforce Planning の目的は、実績従業員数と計画従業員数の間で差異がある場合に、マネジメントが最適かつタイムリーな決定ができるようにサポートすることです。入力パラメーターに基づいて直接労働と間接労働の両方の予測を実行できます。

さらに、Workforce Planning では、たとえば労働稼働率と効率を計算します。

Workforce Planning の主な目的は、需要を満たすために必要な時間と、ワークロードをカバーするために必要な人員またはフルタイム相当人数 (FTE) を決定することです。これに対して、Workforce Budgeting は人員コストを計算するために使用されます。

WBDEMPLOYEE 次元で使用されるテクニカルな OLAP ID を、個人データを含む ID にすることはできません。たとえば、社会保険番号を次元で使用することはできません。データのプライバシーを保護するためです。これは、従業員データをインポートする場合にも該当します。