従業員給付による計算

PercentOfPeriodic と YTDRanges ベネフィットには従業員別に計算オプションがあります。このオプションをオンにすると、従業員が保持するすべての職位の基準ベネフィットの合計に基づいてベネフィットが計算されます。このオプションをオフにすると、1 つの職位のみの基準ベネフィットに基づいて計算されます。

次の表は、2 つの職位を持つ従業員 Jackie の計算結果を示しています。

職位	従業員	ベネフィット	1 月	2 月	3 月	4 月	5 月	6 月
看護婦	Jackie	ベネフィット B	200	200	200	200	200	200
受付	Jackie	ベネフィット B	100	100	100	100	100	100

この例では、ベネフィット A (PercentOfPeriodic) はベネフィット B に基づきます。

次の表はベネフィット A の設定を示しています。

開始日	終了日	パーセント	上限
1/1/16	6/30/16	10%	63

次の表は、[従業員別に計算] オプションをオフにした場合のベネフィット A の計算結果を示しています。

職位	従業員	ベネフィット	1 月	2 月	3 月	4 月	5 月	6 月
看護婦	Jackie	ベネフィット A	20	20	20	3	0	0
受付	Jackie	ベネフィット A	10	10	10	10	10	10

[従業員別に計算] をオフにする場合は、職位ごとにベネフィット A が個別に計算されます。看護婦職位のベネフィット A では 4 月に上限値の 63 に達します。受付職位では上限値に達しません。

次の表は、[従業員別に計算] オプションをオンにした場合のベネフィット A の計算結果を示しています。

職位	従業員	ベネフィット	1 月	2 月	3 月	4 月	5 月	6 月
看護婦	Jackie	ベネフィット A	20	20	2	0	0	0
受付	Jackie	ベネフィット A	10	10	1	0	0	0

この例では、ベネフィット A は 3 月に上限の 63 に達します。