Calcolo in base ai benefici per i dipendenti

Per i benefici PercentOfPeriodic (Percentuale importo periodico) e YTDRanges e (Intervalli da inizio anno) è disponibile l'opzione Calcola per Dipendente. Quando questa opzione è attivata, questi benefici vengono calcolati sulla somma dei benefici di base per tutte le posizioni detenute da un dipendente. Se questa opzione è disattivata, questi benefici vengono calcolati soltanto sui benefici di base per una singola posizione.

Nella tabella riportata di seguito vengono mostrati i risultati del calcolo per una dipendente, Jackie, che ricopre due posizioni:

Posizione	Dipendente	Beneficio	Gen	Feb	Mar	Apr	Mag	Giu
Infermiera	Jackie	Beneficio B	200	200	200	200	200	200
Addetta alla reception	Jackie	Beneficio B	100	100	100	100	100	100

In questo esempio, il Beneficio A, che è di tipo PercentOfPeriodic (Percentuale importo periodico) è basato sul Beneficio B.

Nella tabella riportata di seguito sono indicate le impostazioni per il Beneficio A:

Data di inizio	Data di fine	Percentuale	Limite
1/1/16	30/6/16	10%	63

Nella tabella riportata di seguito vengono mostrati i risultati del calcolo per il Beneficio A, con l'opzione Calcola per Dipendente disattivata:

Posizione	Dipendente	Beneficio	Gen	Feb	Mar	Apr	Mag	Giu
Infermiera	Jackie	Beneficio A	20	20	20	3	0	0
Addetta alla reception	Jackie	Beneficio A	10	10	10	10	10	10

Se l'opzione per il calcolo in base al dipendente è disattivata, il Beneficio A viene calcolato separatamente per ogni posizione. Il beneficio A per la posizione di infermiera raggiunge il valore limite di 63 ad aprile. Per la posizione di addetta alla reception, il valore limite non viene raggiunto.

Nella tabella riportata di seguito vengono mostrati i risultati del calcolo per il Beneficio A con l'opzione Calcola per Dipendente attivata:

Posizione	Dipendente	Beneficio	Gen	Feb	Mar	Apr	Mag	Giu
Infermiera	Jackie	Beneficio A	20	20	2	0	0	0
Addetta alla reception	Jackie	Beneficio A	10	10	1	0	0	0

In questo esempio il Beneficio A raggiunge il valore limite di 63 a marzo.