Tipi di calcolo dello stipendio

Sono disponibili tre tipi di calcolo dello stipendio:

  • BaseSalary (Stipendio base) si basa su una tariffa iniziale. Per le posizioni con tariffa oraria viene utilizzata la tariffa oraria iniziale. Per le posizioni con tariffa annuale viene utilizzato lo stipendio annuale iniziale.
  • BaseRateAmountChange (Tariffa di base - Modifica importo) si basa su un aumento espresso con un importo fisso. Per le posizioni con tariffa oraria viene utilizzato un importo d’aumento orario. Per le posizioni con tariffa annuale viene utilizzato un importo d’aumento annuale.
  • BaseRatePercentChange (Tariffa di base - Modifica percentuale) si basa su un aumento espresso con una percentuale. Tale percentuale viene applicata alla tariffa di base corrente per determinare la tariffa da utilizzare nelle formule di calcolo. Ad esempio, la tariffa di base corrente è di € 10 l'ora per una posizione con tariffa oraria e l'utente inserisce 10% per un'azione BaseRatePercentChange. La modifica della tariffa per questa azione è pari al 10% di €10, cioè € 1.

Per le posizioni con tariffa oraria, la formula per il calcolo di un'azione di tipo stipendio per un periodo specifico è la seguente:

Period value = Rate x Hours for this period x Number of pay periods x Phasing factor for this period

Per le posizioni con tariffa annuale, la formula per il calcolo di un'azione di tipo stipendio per un periodo specifico è la seguente:

Period value = Rate x FTE for this period x Phasing factor for this period

Esempio 1: Calcolo dello stipendio per posizione con tariffa oraria

In questo esempio viene mostrata una posizione con tariffa oraria con le seguenti impostazioni:

  • Numero di periodi di retribuzione: 12
  • Metodo di scaglionamento: Uniforme

    Per ciascun periodo, il fattore di scaglionamento è 1/12.

  • Tariffa oraria: € 10
  • Ore: Nella tabella riportata di seguito sono indicate le ore e le relative date di inizio:
Data di inizio Ore
1/1/17 100
1/3/17 50
16/6/17 25

Nella tabella riportata di seguito sono mostrati i risultati del calcolo per i primi sette periodi del 2017 per un'azione sullo stipendio che inizia il 15 febbraio 2017:

Mese Valore periodo Risultato
Gen € 10 x (0/31 x 100) x 12 x 1/12 € 0
Feb € 10 x (14/28 x 100) x 12 x 1/12 € 500
Mar € 10 x (31/31 x 50) x 12 x 1/12 € 500
Apr € 10 x (30/30 x 50) x 12 x 1/12 € 500
Mag € 10 x (31/31 x 50) x 12 x 1/12 € 500
Giu € 10 x ((15/30 x 50) + (15/30 x 25)) x 12 x 1/12 € 375
Lug € 10 x (31/31 x 25) x 12 x 1/12 € 250

Esempio 2: Calcolo dello stipendio per posizione con tariffa annuale

In questo esempio viene mostrato il calcolo dello stipendio per una posizione con tariffa annuale con le seguenti impostazioni:

  • Metodo di scaglionamento: Uniforme

    Per ciascun periodo, il fattore di scaglionamento è 1/12.

  • Tariffa annuale: € 120.000
  • FTE: nella tabella riportata di seguito sono indicati i valori FTE e le relative date di inizio:
Data di inizio FTE
1/1/17 1,0
1/3/17 0,5
16/6/17 0,25

Nella tabella riportata di seguito viene illustrato il calcolo dello stipendio per i primi sette periodi del 2017 per un'azione sullo stipendio che inizia il 15 febbraio 2017:

Mese Valore periodo Risultato
Gen € 120.000 x (0/31 x 1,0) x 1/12 € 0
Feb € 120.000 x (14/28 x 1,0) x 1/12 € 5.000
Mar € 120.000 x (31/31 x 0,5) x 1/12 € 5.000
Apr € 120.000 x (30/30 x 0,5) x 1/12 € 5.000
Mag € 120.000 x (31/31 x 0,5) x 1/12 € 5.000
Giu € 120.000 x ((15/30 x 0,5) + (15/30 x 0,25)) x 1/12 € 3.750
Lug € 120.000 x (31/31 x 0,25) x 1/12 € 2.500