Panoramica di Workforce Planning
Lo scopo di Infor Workforce Planning è fornire supporto alla gestione in modo che possa prendere le decisioni più adatte e tempestive in caso di discrepanze tra i numeri dipendenti effettivi e pianificati. In base ai parametri di input, è possibile eseguire previsioni relative alla manodopera diretta e indiretta.
Inoltre, Workforce Planning consente di calcolare, ad esempio, l'utilizzo e l'efficienza della manodopera.
Il principale obiettivo di Workforce Planning è stabilire il tempo necessario per soddisfare la domanda e l'organico o l'equivalente a tempo pieno (FTE) necessario per svolgere il carico di lavoro. Workforce Budgeting viene invece utilizzato per calcolare il costo del personale.
L'ID OLAP tecnico utilizzato nella dimensione WBDEMPLOYEE non deve essere un ID contenente dati personali. Ad esempio, il codice fiscale non deve essere utilizzato nella dimensione per garantire la riservatezza dei dati. Questo aspetto è rilevante anche se si importano dati del dipendente.