Définition des scénarios

Un scénario est une copie d'une tranche spécifique de données. Il est possible d'utiliser des scénarios pour effectuer une analyse « what-if » sur les différentes options de paie, d'avantage ou de salaire.

1. Cliquer sur l'icône Accueil.
2. Sélectionner Paramètres du module et budgétisation > Configuration > Scénario.
3. Sélectionner le contexte dans lequel vous souhaitez créer le scénario depuis les dimensions standard.
   Si un scénario recherché n'apparaît pas dans le volet Aperçu, cliquer sur le bouton Rechercher scénarios pour trouver un scénario à copier ou modifier.
4. Cliquer sur Ajouter nouveau et sélectionner le jeu de configuration et la version à utiliser pour la création du scénario.
   Une version de scénario existante peut également être utilisée comme source de données pour un nouveau scénario.
5. Cliquer sur Créer et indiquez les informations suivantes :

   Nom de scénario

   Saisir un nom pour le scénario.

   Détails de scénario

   Saisir une description du scénario.

6. Sélectionner les types de position à inclure dans le scénario.
   Par exemple, il est possible d'inclure des postes créés dans Workforce Budgeting et via un Classeur Decision, mais pas les postes importés depuis le système source.
   Les postes occupés représentent les postes qui ont au moins une affectation d'employé. Les postes vacants représentent les postes sans affectation d'employé.
7. Cliquer sur Sélectionner contexte et indiquer le contexte du scénario en sélectionnant des éléments de chaque dimension.
   Le contexte identifie les organisations, les entités et les postes à copier de la version source vers la version du scénario.
   Les objets métier qui ne sont pas copiés dans le scénario ne peuvent pas être ajustés par les actions du scénario. Impossible de fusionner les résultats de différents scénarios.
8. Cliquer sur Copier les données dans le scénario. Fermer la page Traitement une fois le traitement terminé.
9. Dans Détails de scénario, vous trouvez les liens utilisables pour la configuration du scénario :

   Afficher les actions

   Vous pouvez afficher les actions qui s'appliquent au scénario. Il est également possible d'ajouter de nouvelles actions aux postes et affectations de poste qui ont été copiés dans le scénario.

   Modifier table de salaires

   Vous pouvez sélectionner une table de salaires pour le scénario et la modifier. Par exemple, vous pouvez augmenter ou diminuer tous les salaires dans la table d'un pourcentage.

   Ajuster % salaire

   Il est possible d'ajuster les salaires pour les postes et les affectations de postes à l'aide des types de paie salaire annuel ou salaire mensuel via un pourcentage.

   Ajuster % bénéfice

   Toutes les actions créées comme définitions d'avantage avec les types de calcul Montant fixe et Taux x quantité sont ajustées par le pourcentage sélectionné.

   Ajuster montant horaire

   Il est possible d'ajuster les salaires des postes et des affectations de postes avec le type de paie salaire horaire via un montant spécifique.

   Ajuster % paie supplémentaire

   Toutes les actions créées comme définitions de paie supplémentaire avec les types de calcul Montant fixe et Taux x quantité sont ajustées par le pourcentage sélectionné.

   Les options Ajuster % salaire, Ajuster % avantage, Ajuster montant horaire et Ajuster % paie supplémentaire appliquent les modifications configurées à tous les postes et affectations de poste qui ont été copiés dans le scénario.

   Des ajustements plus détaillés sont possibles dans les pages pour lesquelles une version de scénario est sélectionnée dans le contexte.

   Table des salaires

   Afficher les tables de salaires qui sont copiées dans le scénario.

   Aperçu du poste

   Afficher les définitions de poste copiées dans le scénario.

   Aperçu du poste

   Afficher les postes qui sont copiés dans le scénario.

10. Cliquer une fois sur Générer un scénario.
    Remarque

    La génération du scénario à plusieurs reprises donne lieu à des modifications appliquées plusieurs fois.

11. Fermer la page Traitement une fois le traitement terminé.