PremiumPercentPremiumRate

Les actions PremiumPercentPremiumRate sont généralement des actions d'heures supplémentaires.

Lors de la création d'une action PremiumPercentPremiumRate, il est nécessaire de spécifier un pourcentage.

Il est également possible de spécifier le nombre d'heures ou une valeur d'ETP, en fonction que le poste est horaire ou annuel. En l'absence de nombre, d'heures ou de valeur d'ETP, les valeurs d'heure de base ou d'ETP sont utilisées pour les calculs.

Formules de calcul

Pour les postes horaires, la formule de calcul d'une action de type PremiumPercentPremiumRate pour une période spécifique est la suivante :

Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this period

Pour les postes annuels, la formule de calcul d'une action de type PremiumPercentPremiumRate pour une période spécifique est la suivante :

Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this period

Lors de la configuration d'un avantage de ce type, l'utilisateur spécifie l'avantage sur base, qui doit être un avantage PremiumAmountBaseRate ou PremiumPercentBaseRate. Le taux pour cette période est calculé en appliquant le pourcentage d'action au taux d'avantage sur base. Ce calcul doit prendre en compte le fait que le taux d'avantage sur base change sur la durée.

Exemple 1 : Calcul de PremiumPercentPremiumRate pour un poste horaire

Cet exemple illustre le calcul de PremiumPercentPremiumRate pour un poste horaire avec les paramètres suivants :

  • Nombre de périodes de paie : 12
  • Méthode d'échelonnement : Uniforme

    Pour chaque période, le facteur d'échelonnement est de 1/12.

  • Le tableau suivant répertorie les détails de l'action PremiumPercentPremiumRate :
    Date de début Date de fin Pourcentage Heures
    15/2/16 15/9/16 50 % 20
  • Ce tableau affiche les taux Base-on et leurs dates de début et de fin :
    Date de début Date de fin Taux de base
    1/1/16 15/4/16 10 €
    16/4/16 15/6/16 12 €
    1/9/16 Aucune 14 €

Ce tableau illustre les calculs de l'action de février à septembre :

Mois Calcul du taux pour cette période Taux pour cette période Valeur de période Résultat
Févr. 14/28 x (50 % x 10 €) 2,50 € 2,50 € x 20 x 12 x 1/12 50 €
Mars 31/31 x (50 % x 10 €) 5,00 € 5,00 € x 20 x 12 x 1/12 100 €
Avr. (15/30 x (50 % x 10 €)) + (15/30 x (50 % x 12 €)) 5,50 € 5,50 € x 20 x 12 x 1/12 110 €
Mai 31/31 x (50 % x 12 €) 6,00 € 6,00 € x 20 x 12 x 1/12 120 €
Juin 15/30 x (50 % x 12 €) 3,00 € 3,00 € x 20 x 12 x 1/12 60 €
Juil. Action non calculée pour juillet en raison d'un écart dans l'avantage sur base.
Août Action non calculée pour août en raison d'un écart dans l'avantage sur base.
Sept. 15/30 x (50 % x 14 €) 3,50 € 3,50 € x 20 x 12 x 1/12 70 €

Exemple 2 : Calcul de PremiumPercentPremiumRate pour un poste annuel

Cet exemple illustre le calcul de salaire pour un poste annuel avec les paramètres suivants :

  • Méthode d'échelonnement : Uniforme

    Pour chaque période, le facteur d'échelonnement est 1/12.

  • Le tableau suivant affiche le pourcentage, l'ETP et les dates de début et de fin correspondantes de l'action :
    Date de début Date de fin Pourcentage Equivalent temps plein
    8/2/16 15/9/16 50 % 1
  • Ce tableau affiche les taux d'avantage sur base pour les plages de dates indiquées :
    Date de début Date de fin Taux de base
    1/1/16 15/4/16 100 000 €
    16/4/16 15/6/16 120 000 €
    1/9/16 Aucune 140 000 €

Ce tableau illustre les calculs de l'action de février à septembre :

Mois Calcul du taux pour cette période Taux pour cette période Valeur de période Résultat
Févr. 14/28 x (50 % x 100 000 €) 25 000 € 25 000 € x 1 x 1/12 2 083,33 €
Mars 31/31 x (50 % x 100 000 €) 50 000 € 50 000 € x 1 x 1/12 4 166,67 €
Avr.

(15/30 x (50 % x 100 000 €)) +

(15/30 x (50 % x 120 000 €))

 55 000 € 55 000 € x 1 x 1/12 4 583,33 €
Mai 31/31 x (50 % x 120 000 €) 60 000 € 60 000 € x 1 x 1/12 5 000,00 €
Juin 15/30 x (50 % x 120 000 €) 30 000 € 30 000 € x 1 x 1/12 2 500,00 €
Juil. Action non calculée pour juillet en raison d'un écart dans l'avantage sur base.
Août Action non calculée pour août en raison d'un écart dans l'avantage sur base.
Sept. 15/30 x (50 % x 140 000 €) 35 000 € 35 000 € x 1 x 1/12 2 916,67 €