PremiumPercentBaseRate

Les actions PremiumPercentBaseRate sont généralement des actions de décalage ou d'heures supplémentaires. Lors de la création d'une action PremiumPercentBaseRate, il est nécessaire de spécifier un pourcentage.

Il est également possible de spécifier le nombre d'heures ou une valeur d'ETP, en fonction que le poste est horaire ou annuel. En l'absence de nombre, d'heures ou de valeur d'ETP, les valeurs d'heure de base ou d'ETP sont utilisées pour les calculs.

Formules de calcul

Pour les postes horaires, la formule de calcul d'une action de type PremiumPercentBaseRate pour une période spécifique est la suivante : 

Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this period

Pour les postes annuels, la formule de calcul d'une action de type PremiumPercentBaseRate pour une période spécifique est la suivante : 

Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this period

Le Rate for this period est calculé en appliquant le pourcentage d'action au taux de base actuel. Ce calcul doit prendre en compte le fait que le taux de base actuel change sur la durée.

Exemple 1 : Calcul de PremiumPercentBaseRate pour un poste horaire

Cet exemple illustre le calcul de PremiumPercentBaseRate pour un poste horaire avec les paramètres suivants :

  • Nombre de périodes de paie : 12
  • Méthode d'échelonnement : Uniforme

    Pour chaque période, le facteur d'échelonnement est de 1/12.

  • Le tableau suivant répertorie les détails de l'action PremiumPercentPremiumRate :
    Date de début Date de fin Pourcentage Heures
    15/2/16 15/6/16 50 % 20
  • Ce tableau montre les taux de base et leurs dates de début :
    Date de début Taux de base
    1/1/16 10 €
    16/4/16 12 €

Ce tableau montre les calculs d'action de février à juin :

Mois Calcul du taux pour cette période Taux pour cette période Valeur de période Résultat
Févr. 14/28 x (50 % x 10 €) 2,50 € 2,50 € x 20 x 12 x 1/12 50 €
Mars 31/31 x (50 % x 10 €) 5,00 € 5,00 € x 20 x 12 x 1/12 100 €
Avr. (15/30 x (50 % x 10 €)) + (15/30 x (50 % x 12 €)) 5,50 € 5,50 € x 20 x 12 x 1/12 110 €
Mai 31/31 x (50 % x 12 €) 6,00 € 6,00 € x 20 x 12 x 1/12 120 €
Juin 15/30 x (50 % x 12 €) 3,00 € 3,00 € x 20 x 12 x 1/12 60 €

Exemple 2 : Calcul de PremiumPercentBaseRate pour un poste annuel

Cet exemple illustre le calcul de PremiumPercentBaseRate pour un poste annuel avec les paramètres suivants :

  • Méthode d'échelonnement : Uniforme

    Pour chaque période, le facteur d'échelonnement est de 1/12.

  • Le tableau suivant affiche les valeurs en pourcentage et d'ETP, ainsi que les dates de début et de fin correspondantes pour cette action :
    Date de début Date de fin Pourcentage Equivalent temps plein
    8/2/16 15/4/16 50 % 1
  • Ce tableau affiche les taux de base et leurs dates de début correspondantes :
    Date de début Taux de base
    1/1/16 100 000 €
    15/2/16 120 000 €

Ce tableau illustre les calculs de l'action de février à avril :

Mois Calcul du taux pour cette période Taux pour cette période Valeur de période Résultat
Févr. 14/28 x (50 % x 100 000 €) 25 000 € 25 000 € x 1 x 1/12 2 083,33 €
Mars 31/31 x (50 % x 100 000 €) 50 000 € 50 000 € x 1 x 1/12 4 166,67 €
Avr.

(15/30 x (50 % x 100 000 €)) +

(15/30 x (50 % x 120 000 €))

 55 000 € 55 000 € x 1 x 1/12 4 583,33 €
Mai 31/31 x (50 % x 120 000 €) 60 000 € 60 000 € x 1 x 1/12 5 000,00 €
Juin 15/30 x (50 % x 120 000 €) 30 000 € 30 000 € x 1 x 1/12 2 500,00 €