Modèle de main-d'oeuvre indirecte
La planification des employés de main-d'œuvre indirecte est généralement effectuée mensuellement. Le modèle de main-d'œuvre indirecte inclut donc les chiffres calculés d'employés à plein temps avec une fréquence de planification mensuelle. Les comptes qui nécessitent une saisie manuelle utilisent également des valeurs mensuelles.
Ce modèle est divisé en deux sous-catégories :
- DemandeCette sous-catégorie représente la masse salariale requise pour effectuer la charge de travail prévue. La méthode de calcul ascendante est utilisée.Remarque
La méthode de calcul ascendante fait partie du contenu de démonstration. En cas de suppression du contenu de démonstration, un utilisateur disposant du rôle Administrateur doit définir de nouvelles méthodes de calcul. Ensuite, la sous-catégorie de la demande affiche les résultats des calculs de la première méthode de calcul définie par l'administrateur.
- Approvisionnement
Cette sous-catégorie représente la main-d'oeuvre indirecte dans la société et les facteurs susceptibles d'affecter les chiffres de main-d'oeuvre indirecte dans les mois à venir.
- BenchmarkCette catégorie représente les chiffres d'ETP calculés par Workforce Planning pour répondre à la charge de travail estimée. La méthode de calcul Benchmark est utilisée.Remarque
La méthode de calcul Benchmark fait partie du contenu de démonstration. En cas de suppression du contenu de démonstration, un utilisateur disposant du rôle Administrateur doit définir de nouvelles méthodes de calcul. Ensuite, la sous-catégorie Benchmark affiche les résultats des calculs de la seconde méthode de calcul définie par l'administrateur.
- Plan
Cette sous-catégorie représente le plan ETP approuvé pour la main-d'oeuvre indirecte. Il fournit une comparaison entre le plan ETP approuvé et les chiffres de main-d'œuvre indirecte réels de la société.
Différentes méthodes de calcul autorisent plusieurs configurations et, par conséquent, peuvent fournir différents résultats de calcul.
Ce tableau affiche la structure du modèle de main-d'oeuvre indirecte. Il affiche la catégorie MO indirecte, ses sous-catégories avec leurs comptes et descriptions associés, et indique si le compte est modifiable. Tous les comptes modifiables nécessitent une saisie manuelle par le gestionnaire ou l'approbateur. En outre, le modèle répertorie le type de données contenu pour chaque compte et, le cas échéant, la méthode de calcul qui est utilisée.
Catégorie | Sous-catégorie | Comptes | Modifiable | Description |
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MOI | DEMANDE | WFD_TOTAL_ALLOCATION-Résultats de calcul après répartition |
Non |
Ce compte fournit des résultats ETP calculés qui représentent les nombres d'ETP requis pour répondre à la charge de travail estimée. La méthode de calcul Planification ascendante est utilisée pour les calculs. |
APPROVISIONNEMENT | WFD_FTE-ETP réel |
Non | Ce compte représente les chiffres d'employés à plein temps réels pour la version mensuelle actuelle. | |
PROJECTED_ACTUAL_FTE_IDL-Main-d’œuvre ETP indirecte réelle projetée
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Non | Ce compte représente la projection des nombres d'employés à plein temps réels. Elle reflète l'embauche supplémentaire, le remplacement et la cessation.
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ARRAYTONUMBERSNS-Cessations d'emploi |
Oui | Ce compte représente les cessations d'emploi. | ||
REPLACEMENTS-Remplacements |
Oui | Ce compte représente les remplacements pour les employés ayant quitté la société. | ||
ADDITIONAL_HIRINGS-Embauches supplémentaires |
Oui | Ce compte représente l'embauche supplémentaire de nouveaux employés. | ||
PTO-Taux CP |
Oui | Ce compte représente le taux de congés payés, en pourcentage. | ||
BENCHMARK |
WFD_TOTAL_ALLOCATION-Résultats de calcul après répartition |
Non | Ce compte fournit des résultats ETP calculés qui représentent les nombres d'ETP requis pour répondre à la charge de travail estimée. La méthode de calcul Benchmark est utilisée pour les calculs. | |
PLAN | Updated_FTE_IDL-MO indirecte plan ETP convenu |
Oui | Ce compte représente les nombres d'ETP approuvés pour la société. | |
FTE_GAP_IDL-Main-d’œuvre indirecte écart ETP |
Non | Ce compte représente l'écart entre les nombres d'employés à plein temps approuvés pour la main-d'œuvre indirecte et les nombres d'employés à plein temps réels projetés.
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