Ajout de méthodes d'échelonnement

Une méthode d'échelonnement constitue un plan de distribution d'un coût dans le temps. Par exemple, deux enseignants du même échelon et grade sont payés par différentes méthodes d'échelonnement. L'un d'eux est payé uniquement durant les mois de l'année académique. L'autre perçoit des montants inférieurs, mais est payé durant l'ensemble des douze mois de l'année.

Pour ajouter une méthode d'échelonnement, il est possible de spécifier jusqu'à douze pondérations d'échelonnement. Un facteur d'échelonnement est calculé pour chaque pondération d'échelonnement. Le facteur d'échelonnement est multiplié par le coût à distribuer.

  1. Cliquer sur l'icône Accueil.
  2. Sélectionner Paramètres du module et budgétisation > Configuration > Configuration de Workforce Budgeting.
  3. Sur l'onglet Démarrer, sélectionner le jeu de configuration et la version dans lesquels créer la méthode d'échelonnement.
  4. Cliquer sur l'onglet Échelonnement.
  5. Cliquer sur Ajouter une méthode d'échelonnement.
  6. Entrer un nom et une description.
  7. Sélectionner l'année pour laquelle s'applique la méthode d'échelonnement.
  8. Définir les pondérations d'échelonnement pour jusqu'à douze périodes.
  9. Répéter les étapes 7 et 8 pour chaque année du jeu de configuration si l'année n'est pas définie sur Tout.
  10. Appuyer sur Entrée pour soumettre chacune des pondérations d'échelonnement.
  11. Cliquer sur ENREGISTRER ET FERMER.
Si nécessaire, il est possible de :
  • Copier des méthodes d'échelonnement.
  • Supprimer les méthodes d'échelonnement non utilisées par les emplois, les postes ou les affectations de poste.