Modification et calcul d'emplois et de postes

Suite à certaines modifications apportées aux attributs d'emplois ou de postes, il peut être nécessaire de recalculer la paie et les avantages associés. Les modifications du salaire d'un emploi ou de la date de prise d'effet d'une poste sont des exemples de ce type de changements.

De telles modifications entraînent la mise à zéro des valeurs de tous les avantages qui apparaissent sur l'onglet Actions du poste. Cliquer sur l'icône Calculer dans la barre d'outils pour recalculer les coûts et les avantages associés à un poste.

Si vous cliquez sur Calculer pour un emploi, chacun des postes qui héritent des modifications de l'emploi sont recalculés. Le calcul d'un poste affecte seulement le poste en question.

  1. Cliquer sur l'icône Accueil.
  2. Sélectionner Paramètres du module et budgétisation.
  3. Pour accéder à la liste des emplois disponibles, sélectionner Configuration > Définition d'emploi.
  4. Pour accéder à la liste des postes disponibles, sélectionner Saisie de données > Postes.
  5. Sélectionner le contexte de l'emploi ou du poste à modifier à partir des dimensions standards.
  6. Rechercher l'emploi ou le poste à modifier pour le sélectionner.
  7. Cliquer sur l'icône Modifier dans la barre d'outils.
  8. Apporter les modifications nécessaires au poste ou à l'emploi.
    Si votre modification affecte le calcul de la paye ou des avantages, les valeurs de toutes les actions associées au poste sont remises à zéro.
  9. Cliquer sur l'icône Calculer dans la barre d'outils.
    Les modifications de configuration nécessitant des recalculs doivent être suivies via d'autres mises à jour de données dans le rapport d'affectation ou la page Tableau de bord masse salariale.