Ajout d'employés

Il est possible de créer des employés pour Workforce Budgeting.

1. Cliquer sur l'icône Accueil.
2. Sélectionner Paramètres du module et budgétisation > Saisie de données > Employés.
3. Sélectionner le contexte de l'employé à partir des dimensions standards.
4. Cliquer sur Ajouter ou sélectionner un employé existant, puis cliquer sur Modifier.
   Si l'employé désiré ne figure pas dans la liste, cliquer sur Rechercher des employés pour répertorier tous les employés du contexte.
5. Vérifier la version et l'entité du jeu de configuration.
6. Indiquer l'organisation d'accueil de l'employé.
7. Entrer un ID d'employé.
8. Indiquer le prénom et le nom de l'employé.
9. Cliquer sur Créer.
10. Entrer les informations de l'employé.
11. Si nécessaire, décocher la case Exclure des modifications de poste pour que l'ensemble du poste affecté hérite des actions et des modifications du poste. Cette option supprime les actions créées pour l'affectation de poste, et non pour le poste.
12. Cliquer sur Ajouter un poste et sélectionner un poste.
13. Dans l'onglet Actions, ajouter les avantages applicables à l'employé.
    Il est seulement possible d'ajouter une paie et des avantages qui ne sont pas marqués comme des avantages globaux.
14. Pour ajouter des répartitions pour l'employé, cliquer sur l'onglet Répartitions.
    Les répartitions indiquent l'emplacement duquel proviennent les fonds pour un employé. Cliquer sur Ajouter une répartition. Les champs de sélection pour les sources de fonds dépendent de la configuration du jeu de configuration. Ils peuvent inclure des organisations, des segments et n'importe quelle dimension d'analyse préalablement activée pour le jeu de configuration.
    Il est également possible d'utiliser les icônes de la barre d'outils pour modifier, copier et supprimer un employé.