Flujo de trabajo de Workforce Planning

Esta sección le indicará los pasos del flujo de trabajo de Infor Workforce Planning.

Implementación

Antes de comenzar a trabajar con Workforce Planning, el equipo de implementación suele realizar estos pasos:

  • Las dimensiones se definen y se crean las jerarquías alternativas.
  • Se importan los datos del empleado.

Infor d/EPM

Asegúrese de que se realiza la configuración de negocio. Es decir, se crean conjuntos de configuración y versiones para Workforce Planning.

Aplicación de Workforce Planning

Los procedimientos de Workforce Planning y su orden típico se enumeran aquí:

  1. Realice la configuración de Workforce Planning.
  2. Defina los métodos de cálculo, su frecuencia de planificación y dimensionalidad.

    Puede utilizar Workforce Planning para crear varios métodos de cálculo si los diferentes grupos de empleados requieren una planificación de mano de obra distinta, como por ejemplo la mano de obra directa e indirecta.

  3. Opcionalmente, añada unidades de medida.

    Workforce Planning proporciona unidades de medida estándar y familias de unidades. Si los datos utilizan unidades que no están incluidas en la aplicación, puede añadirlos.

  4. Cree categorías de controlador y controladores.
  5. Cree controladores calculados para convertir la demanda de previsión en esfuerzo de tiempo para mano de obra directa.
  6. Cargue los valores de controlador.

    Workforce Planning admite la carga del valor de controlador mediante los procesos de integración y la aplicación.

    Puede cargar valores de controlador con regularidad por ejemplo, mensualmente. Si carga valores en cada mes varias veces, los valores se sobrescriben. Solo los últimos valores de controlador cargados se almacenan y se utilizan para el cálculo.

    Sin embargo, Workforce Planning permite la previsión de una planificación de mano de obra para la que se utilizan los controladores. Si el valor de estos controladores cambia, puede cargar nuevos valores de controlador para el nuevo mes para tener cálculos actualizados. Se mantienen los valores cargados en meses anteriores. Los valores de controlador sobrescritos solo se cargan en el mismo mes.

  7. Opcionalmente, asigne datos de empleado mediante libros de asignación.
  8. Cargue los datos de empleado.
  9. Calcula los datos importados para reflejar cualquier cambio ntroducido mediante los procesos de integración.
  10. Configure el Informe de asignación para cálculos de ETC.
  11. Opcionalmente, copie los datos en un conjunto de configuración o versión diferente.
  12. Opcionalmente, utilice los informes para ver los resultados.
  13. Opcionalmente, utilice paquetes de decisión de ETC de Workforce Planning para aprobar números de contratación.