Terminología

En la siguiente tabla se muestran las definiciones y fórmulas para las variables que se utilizan para los cálculos de salario:


Término	Definición
horas anuales	Número de horas que un empleado debe trabajar en un año para considerarle como un empleado a tiempo completo.
tarifa base	Para puestos por horas, es la tarifa por hora. Para puestos anuales, es la tarifa anual. La tarifa base para un puesto puede cambiar con el tiempo. Cada puesto tiene una acción de salario base que contiene la tarifa base inicial. Las acciones `BaseRateAmountChange` y `BaseRatePercentChange` se pueden utilizar para aumentar el valor de ETC que se utilizará al calcular un importe de acción para un período específico. La acción puede empezar o finalizar en cualquier momento durante un período y el ETC puede cambiar una o varias veces durante el período.
las acciones de tarifa base actual pueden utilizarse para aumentar la tarifa base en una fecha especificada.	La tarifa base en el momento actual. Incluye la tarifa base inicial que se incluye en la acción de salario base y todos los aumentos de tarifa base que se han producido anteriormente. Para puestos por horas, la tarifa base actual es la tarifa por hora. Para puestos anuales, es la tarifa anual.
Equivalente a tiempo completo (ETC)	ETC determina si un puesto es a tiempo parcial o a tiempo completo. Un valor ETC de 1 representa un puesto a tiempo completo. Un valor de ETC de 0,5 representa un puesto a tiempo parcial con la mitad del número de horas de un puesto a tiempo completo. Puede realizar la conversión entre ETC y horas por período de pago utilizando estas fórmulas: `FTE = (Hours per pay period x Number of pay periods) / Annual hours` `Hours per pay period = (FTE x Annual hours)/ Number of pay periods` ETC puede cambiar con el tiempo. Por ejemplo, un puesto puede tener estos valores ETC: con inicio el 1 de enero de 2017, etc. igual a 1, con inicio el 1 de junio de 2017, ETC igual a 0,5.
ETC para este período	las acciones se pueden utilizar para aumentar el valor de ETC que se utilizará al calcular un importe de acción para un período específico. La acción puede empezar o finalizar en cualquier momento durante un período y el ETC puede cambiar una o varias veces durante el período. Por ejemplo, una acción X comienza el 10 de febrero de 2017 y termina en el 27 de febrero de 2017. Los valores de ETC son 1,5 con inicio el 1 de febrero de 2017 y 1,25 con inicio el 17 de febrero de 2017. Para la acción X, el equivalente de jornada completa (ETC) para febrero es: `FTE for February = (7/28) x 1.5 + (11/28) x 1.25`
número de empleados	A cada puesto se le asigna un número de empleados. Es el número de empleados autorizado para asignar al puesto. También se conoce como el número de empleados autorizado. El número de empleados puede cambiar con el tiempo. Por ejemplo, una posición puede tener los siguientes valores para el número de empleados: desde el 1 de enero de 2017, el número de empleados es 5 y desde el 1 de junio de 2017, el número de empleados es 7.
horas	Número de horas trabajadas por período de pago. Las horas pueden cambiar con el tiempo. Por ejemplo, un puesto puede tener estos valores de horas: desde el 1 de enero de 2017, hay 40 horas y desde el 1 de junio de 2017, 46 horas.
horas para este período	El número de horas que se utilizará al calcular un importe de acción para un período específico. La acción puede empezar o terminar en cualquier momento durante un período, y las horas pueden cambiar una o más veces durante el período. Por ejemplo, una acción X comienza el 10 de febrero de 2017 y termina en el 27 de febrero de 2017. Las horas cambian según esta programación: desde el 1 de febrero de 2017, el número de horas es 50 y desde el 17 de febrero de 2017, el número de horas es 45. Para la acción X, las horas para febrero se calculan según esta fórmula: `Hours for February = (7/28) x 50 + (11/28) x 45`
número de períodos de pago	Número de períodos de pago en un año.
factor de distribución por períodos para este período	Los factores de distribución por períodos se utilizan para distribuir un importe anual durante los períodos de un año. El usuario define métodos de distribución por períodos que se componen de ponderaciones de distribución por períodos. Se especifica una ponderación para cada período del año. Las ponderaciones pueden variar de período a período. Para calcular el factor de distribución por períodos para un método y un período de distribución por períodos específicos, se utiliza esta fórmula: `Phasing factor for this period = Phasing weight for this period / Total of all phasing weights for the year` Por ejemplo, el método de distribución por períodos uniforme tiene una ponderación de 1 en cada período. Para este método de distribución por períodos, el factor de distribución por períodos es 1/12 en cada período, ya que hay 12 períodos en el año.
factor de prorrateo para este período	Para algunas acciones, según el tipo de cálculo de la acción, se utiliza el primer y el último importe del período. Esto se realiza multiplicando el importe de la acción por un factor de prorrateo. El factor de prorrateo se calcula como: `Proration factor for this period = Number of days in this period for which the action is effective / Total number of days in this period` Por ejemplo, si una acción empieza en el 16 de abril de 2017, el factor de prorrateo para abril para esta acción sería 15/30.