Konfigurationssets definieren

Stellen Sie vor der Konfiguration von Workforce Planning sicher, dass die Geschäftskonfiguration und die Konfigurationssetdefinition abgeschlossen sind.

Das in der Personalplanung zu verwendende Konfigurationsset muss sich mit der aktuellen Periode überschneiden. Die Periode eines Konfigurationssets, das für Workforce Planning konfiguriert ist, sollte nicht länger als zwei Jahre sein.

  1. Klicken Sie auf das Symbol Startseite.
  2. Wählen Sie Anwendungen > Teilplan > Workforce Planning > Konfiguration > Workforce Planning - Konfiguration aus.
    Der Konfigurationsassistent von Workforce Planning wird geöffnet.
  3. Überprüfen Sie das Konfigurationsset und die Version, und klicken Sie auf Weiter.
    Konfigurationsset und Version werden von globalen Kontextvariablen geerbt. Sie müssen jede Kombination aus Konfigurationsset und Version konfigurieren, bevor Sie sie in Workforce Planning verwenden können.
    Um das Konfigurationsset oder die Version zu ändern, müssen Sie die globalen Variablen bearbeiten.
  4. Wählen Sie aus, ob die Planung über Gesellschaften aktiviert ist.
    Personalplanung über Gesellschaften aktiviert
    Mit dieser Option können Sie die Personalplanung über alle Gesellschaften hinweg durchführen. Die Struktur, die für die Personalplanung verwendet werden soll, ist nicht durch die Dimension Gesellschaft beschränkt.
  5. Klicken Sie auf Weiter.
  6. Wählen Sie die Organisationshierarchie aus, die in der Personalplanung verwendet werden soll.
    Die Organisationshierarchie, die zum Zeitpunkt der Konfigurationssetdefinition aktuell ist, steht zur Auswahl.
    Die Organisationsauswahl ist konfigurationsset-spezifisch, und Ihre Auswahl wird für alle Versionen innerhalb des Konfigurationssets geerbt. Wenn die Organisation bereits für eine andere Version innerhalb desselben Konfigurationssets ausgewählt wurde, können Sie sie nicht ändern.
  7. Klicken Sie auf Speichern und schließen.