Workforce Planning - Workflow

Implementierung

Bevor Sie beginnen, mit Workforce Planning zu arbeiten, führt das Implementierungsteam normalerweise die folgenden Schritte aus:

• Die Dimensionen werden definiert, und die alternativen Hierarchien werden erstellt.
• Die Angestelltendaten werden importiert.

Infor d/EPM

Stellen Sie sicher, dass die Geschäftskonfiguration ausgeführt wird. Das bedeutet, dass Konfigurationssets und Versionen für Workforce Planning erstellt werden.

Workforce Planning - Anwendung

Die Workforce Planning-Verfahren sind in ihrer typischen Reihenfolge nachfolgend aufgeführt:

1. Workforce Planning konfigurieren.
2. Berechnungsmethoden, deren Planungsintervall und Dimensionalität definieren.

   Workforce Planning kann verwendet werden, um mehrere Berechnungsmethoden zu erstellen, wenn verschiedene Gruppen von Angestellten unterschiedliche Personalplanungen benötigen, z. B. Fertigung und Verwaltung.

3. Optional können Maßeinheiten hinzugefügt werden.

   Workforce Planning stellt Standard-Maßeinheiten und Einheitenfamilien bereit. Wenn Ihre Daten Einheiten verwenden, die in der Anwendung nicht enthalten sind, können Sie diese hinzufügen.

4. Treiberkategorien und Treiber erstellen.
5. Berechnete Treiber erstellen, um den prognostizierten Bedarf in den Zeitaufwand für die Fertigung umzurechnen.
6. Treiberwerte hochladen.

   Workforce Planning unterstützt das Hochladen von Treiberwerten mithilfe der Integrationsprozesse und der Anwendung.

   Treiberwerte können in regelmäßigen Abständen hochgeladen werden, z. B. monatlich. Wenn jeden Monat mehrere Werte hochgeladen werden, werden die Werte überschrieben. Es werden dann nur die zuletzt hochgeladenen Treiberwerte gespeichert und für die Berechnung verwendet.

   Workforce Planning lässt jedoch Prognosen hinsichtlich der Personalplanung zu, für die die Treiber verwendet werden. Wenn sich der Wert dieser Treiber ändert, können neue Treiberwerte für den neuen Monat hochgeladen werden, damit die Berechnungen auf dem neuesten Stand sind. Die in vorherigen Monaten hochgeladenen Werte bleiben erhalten. Überschrieben werden nur Treiberwerte, die im selben Monat hochgeladen wurden.

7. Optional können Angestelltendaten mithilfe von Zuordnung-Arbeitsmappen zugeordnet werden.
8. Angestelltendaten hochladen.
9. Importierte Daten berechnen, um alle Änderungen widerzuspiegeln, die mithilfe von Integrationsprozessen vorgenommen wurden.
10. Zuweisungsbericht für FTE-Berechnungen konfigurieren.
11. Optional können Daten in ein anderes Konfigurationsset oder eine andere Version kopiert werden.
12. Optional können die Berichte verwendet werden, um die Ergebnisse anzusehen.
13. Optional können Workforce Planning-FTE-Entscheidungspakete zur Genehmigung der Einstellungszahlen verwendet werden.