Berechnungsmethode definieren

Eine Berechnungsmethode bestimmt, wie die Personalplanung ausgeführt wird. Auf der Seite Berechnungsmethode können Sie Berechnungsmethoden definieren, bearbeiten, aktivieren oder deaktivieren.

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Wählen Sie Anwendungen > Teilplan > Workforce Planning > Konfiguration > Berechnungsmethode definieren aus.
Klicken Sie auf das Plussymbol, um eine neue Berechnungsmethode hinzuzufügen.
Geben Sie folgende Informationen an:

Name

Geben Sie den Namen der Berechnungsmethode ein.

Beschreibung

Optional können Sie eine Beschreibung der Berechnungsmethode hinzufügen.

Planungsintervall

Das Planungsintervall stellt das Intervall von Prognoseergebnissen und das Intervall dar, in dem der Benutzer die Personalkonfiguration ändern kann.

Das für Ihre Berechnungsmethode ausgewählte Intervall muss der Granularität Ihrer Daten entsprechen. Das heißt, Treiber, Angestelltendaten, Informationen zu Personalstunden und FTE-Werte müssen Daten im ausgewählten Planungsintervall bereitstellen. Wenn Sie beispielsweise das wöchentliche Planungsintervall auswählen, müssen Sie wöchentliche Daten für Ihre Berechnung angeben.
Hinweis
Nachdem Sie das Planungsintervall ausgewählt und die Berechnungsmethode gespeichert haben, können Sie das Planungsintervall nicht ändern.

Maximaler Datenbereich

Der maximale Datenbereich bestimmt, für wie viele Prognoseperioden vor und nach der aktuellen Periode die Berechnungen durchgeführt werden.

Wählen Sie die maximale Anzahl von Perioden für die Berechnungsmethode aus. Der Datenbereichswert neben dem Minussymbol stellt die Anzahl der vorherigen Perioden dar. Der Datenbereichswert neben dem Plussymbol stellt die Anzahl der zukünftigen Perioden dar.

Standarddatenbereich

Wählen Sie die Standardanzahl der Perioden für die Berechnungsmethode aus. Der Standarddatenbereich bestimmt, für wie viele Prognoseperioden die Daten in Berichten dargestellt werden. Die Werte des Standarddatenbereichs werden aus dem ausgewählten maximalen Datenbereich übernommen.

Für Berechnungsmethode sind Daten in Aufgabendetail erforderlich

Wählen Sie diese Option aus, um anzugeben, dass Daten in Aufgabendetail erforderlich sind. Diese Option steht im Zusammenhang mit Treiberwerten und wird für die aktivitätsbasierte Planung für die Fertigung verwendet. Die Fertigung kann mit der Produktion bestimmter Waren oder Dienstleistungen verknüpft werden. Ihre Produktion kann in erforderliche Aktivitäten - sogenannte Aufgaben - aufgeteilt werden. Der Zeitaufwand, der zum Abschließen all dieser Aufgaben in den erforderlichen Mengen erforderlich ist, wird für Fertigungsberechnungen verwendet. Das ausgewählte Aufgabendetail definiert, welche Dimension die Aufgabeninformationen enthält. Wenn eine Berechnungsmethode Daten in Aufgabendetail erfordert, können nur Treiber, die diese Informationen enthalten, für eine Personalkonfiguration verwendet werden, die dieser Berechnungsmethode zugeordnet ist.
Hinweis
Wenn Sie auswählen, dass Aufgabendetail erforderlich ist, können diese Option und die ausgewählte Aufgabendimension nicht bearbeitet werden.

Aufgabendimension

Wählen Sie die Dimension aus, die Aufgabenelemente für Ihre Berechnungsmethode enthält. Die Dimension Analyse 06 ist für Entscheidungspakete reserviert und steht nicht als Aufgabendimension zur Auswahl.

Dimensionen

Wählen Sie die Dimensionen aus, die für die Personalplanung aktiviert werden sollen, und weisen Sie ihre Prioritäten zu. Sie können Dimensionen in der Tabelle per Drag & Drop verschieben, um die Priorität zuzuweisen. Sie müssen mindestens eine Dimension aktivieren. Maximal drei Dimensionen können für jede Berechnungsmethode aktiviert werden.

Angestellte nach Attributen zuordnen

Wählen Sie das Attribut aus, und geben Sie den entsprechenden Wert an. Sie können mehrere Angestelltenattribute hinzufügen, die mit der Berechnungsmethode verknüpft werden sollen. Verwenden Sie diese Option, um die mit der Berechnungsmethode verknüpften Angestellten zu begrenzen.
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