Direkte arbejdskraftskabelon

Planlægning vedrørende direkte arbejdskraft udføres normalt på ugentlig basis. Den direkte arbejdskraftskabelon indeholder derfor det beregnede antal fuldtidsansatte medarbejdere med ugentlig planlægningsfrekvens. Konti, der kræver manuelt input, bruger også ugentlige værdier.

Skabelonen er inddelt i tre kategorier. Hver af disse kategorier indeholder en eller flere underkategorier:

  • Efterspørgsel
    Denne kategori repræsenterer det antal fuldtidsansatte medarbejdere, der kræves for at opfylde den prognosticerede arbejdsbyrde. Antallet af fuldtidsansatte medarbejdere beregnes ved hjælp af beregningsmetoden for direkte arbejdskraft.
    Bemærk

    Beregningsmetoden for direkte arbejdskraft er en del af demoindholdet. Hvis du fjerner demoindholdet, skal en bruger med rollen Administrator definere nye beregningsmetoder. Derefter viser kategorien Efterspørgsel beregningsresultater fra den tredje beregningsmetode, der er defineret af administratoren.

    Kategorien Efterspørgsel er opdelt i tre underkategorier. Hver underkategori repræsenterer en fase med forskellige faktorer, som kan øge det endelige antal fuldtidsansatte medarbejdere, der kræves for at opfylde den prognosticerede arbejdsbyrde.

    Denne tabel viser den direkte arbejdskraftskabelons struktur. Det inkluderer kategorien Efterspørgsel, dens underkategorier og deres tilknyttede konti og beskrivelser samt oplysninger om, hvorvidt kontoen kræver manuel indtastning. Alle redigerbare konti kræver manuel indtastning af planlæggeren eller godkenderen. Desuden viser skabelonen datatypen for hver konto og – hvis det er relevant – den beregningsmetode, der anvendes.

    Kategori Underkategori Konti Redigerbart Beskrivelse
    EFTERSPØRGSEL IE WFD_TOTAL_ALLOCATION-Beregningsresultater efter tildeling Nej Repræsenterer det beregnede antal fuldtidsansatte, der kræves for at opfylde den prognosticerede arbejdsbyrde.

    Der vises beregnede resultater for beregningsmetoden for direkte arbejdskraft.
    EXTRA_FTE_IE-Ekstra fuldtidsansatte beregnet af IE Ja Ekstra antal fuldtidsansatte fra IE (Industrial Engineering).
    FTE_AFTER_EXTRA_IE-Ekstra efterspørgsel efter fuldtidsansatte fra IE Nej
    Efterspørgsel efter fuldtidsansatte, der er baseret på Workforce Planning-beregninger og efterspørgsel efter fuldtidsansatte fra IE.
    Calculation results after allocation + Extra FTE Calculated By IE
    OPS INEFFICIENCY_RATE-Forventet ineffektivitetsrate Ja Den forventede ineffektivitetsrate som en procentdel.
    FTE_WITH_INEFFICIENCY-Ekstra fuldtidsansatte baseret på ineffektivitet Nej Efterspørgslen efter fuldtidsansatte, der er baseret på Workforce Planning-beregninger samt ekstra efterspørgsel efter fuldtidsansatte fra IE, som tager højde for den forventede ineffektivitet.
    EXTRA_FTE_OPS-Ekstra fuldtidsansatte beregnet af OPS Ja Ekstra antal fuldtidsansatte fra IE (Industrial Engineering).
    FTE_AFTER_ALL_OPS-Ekstra efterspørgsel efter fuldtidsansatte fra OPS Nej Efterspørgslen efter fuldtidsansatte, der er baseret på Workforce Planning-beregninger og yderligere efterspørgsel efter fuldtidsansatte fra IE. Denne konto tager højde for ineffektivitet og ekstra efterspørgsel fra OPS.
    HR INOP_ABSENT_RATE-Rate for ikke-funktionsdygtige og fraværende Ja Rate for ikke-funktionsdygtige og fraværende som en procentdel.
    EXTRA_AFTER_INOP_ABSENT-Ekstra fuldtidsansatte baseret på raten for ikke-funktionsdygtige og fraværende Nej Efterspørgslen efter ekstra fuldtidsansatte tager højde for ikke-funktionsdygtige og fraværende samt yderligere antal fuldtidsansatte fra IE og OPS.
    [Additional FTE Demand From IE + Additional FTE Demand From OPS] * Inoperative And Absenteeism Rate
    TOTAL_DEMAND-Efterspørgsel efter fuldtidsansatte i alt Nej Det samlede antal fuldtidsansatte, der kræves for at opfylde det forventede behov.
    [Additional FTE Demand From IE + Additional FTE Demand From OPS + Extra FTE Based on Inoperative And Absenteeism Rate]
  • Udbud

    Denne kategori repræsenterer den direkte arbejdskraft i firmaet samt forskellige faktorer, der kan øge eller reducere antallet i de kommende uger. Den indeholder en sammenligning mellem den godkendte fuldtidsansættelsesplan for direkte arbejdskraft og det faktiske direkte arbejdskraft-tal i firmaet.

    Denne tabel viser den direkte arbejdskraftskabelons struktur. Den inkluderer udbudskategorien, dens underkategorier og deres tilknyttede konti og beskrivelser samt oplysninger om, hvorvidt kontoen kræver manuel indtastning. Alle redigerbare konti kræver manuel indtastning af planlæggeren eller godkenderen.

    Kategori Underkategori Konti Redigerbart Beskrivelse
    UDBUD HR WFD_FTE-Aktuelt antal fuldtidsansatte Nej Det aktuelle antal fuldtidsansatte for den aktuelle ugentlige version.
    PROJECTED_ACTUAL_FTE_DL-Prognosticerede aktuelle fuldtidsansatte DL Nej Det prognosticerede antal aktuelle fuldtidsansatte, inkl. hastigheder for naturlig afgang.
    [Projected Actual FTE DL (from Period_xxx-1)] * [(1-0,7 * Local Attrition Rate (from Period_xxx-1) - 0,3 * Foreign Attrition Rate (From Period_xxx-1)] Calculations start from the current period
    LOCAL_FTE-Lokale aktuelle fuldtidsansatte Nej Det antal lokale medarbejdere, der forventes at forlade firmaet.
    0,7 * Projected Actual FTE DL
    Local_Attrition_RATE-Lokal hastighed for naturlig afgang Ja Hastigheden for naturlig afgang for lokale medarbejdere som en procentdel.
    FOREIGN_FTE-Fremmede, aktuelle fuldtidsansatte Nej Antallet af fremmede medarbejdere, der forventes at forlade firmaet.
    0,3 * Projected Actual FTE DL
    FOREIGN_ATTRITION_RATE-Fremmede, rate for naturlig afgang Ja Hastigheden for naturlig afgang for fremmede medarbejdere som en procentdel.
    LOCAL_AND_FOREIGN_ATTRITION-Ekstra fuldtidsansatte baseret på lokal og fremmed naturlig afgang Nej Ekstra fuldtidsansatte, som inkluderer naturlig afgang for lokale og fremmede medarbejdere.
    [Local Actual FTE * Local Attrition Rate] + [Foreign Actual FTE * Foreign Attrition Rate]
    INVOLUNTARY_ACTUAL_ATTRITION-Ufrivillig aktuel naturlig afgang Ja Antal fuldtidsansatte, der er resultatet af ufrivillig naturlig afgang.
    VOLUNTARY_ACTUAL_ATTRITION-Frivillig aktuel naturlig afgang Ja Antal fuldtidsansatte, der er resultatet af frivillig naturlig afgang.
    TOTAL_ACTUAL_ATTRITION-Aktuel naturlig afgang i alt Nej Antal fuldtidsansatte, der er resultatet af både frivillig og ufrivillig naturlig afgang.
    Involuntary Actual Attrition + Voluntary Actual Attrition
    ACTUAL_ATTRITION_RATE-Aktuel hastighed for naturlig afgang Nej Aktuel hastighed for naturlig afgang som en procentdel.
    Total Actual Attrition / Projected Actual FTE DL
    ACTUAL_AFTER_ATTRITION-Aktuelle fuldtidsansatte efter naturlig afgang Nej Tilgængelige antal fuldtidsansatte, der inkluderer aktuel naturlig afgang.
    Projected Actual FTE DL - Total Actual Attrition
    DEMAND_PROJECTION_DIFF-Forskel i efterspørgsel og prognose for fuldtidsansættelse Nej Forskellen mellem antallet af tilgængelige fuldtidsansatte, efter at den aktuelle naturlige afgang er medregnet, og det samlede antal fuldtidsansatte, der kræves for at opfylde den forventede efterspørgsel.
    Actual FTE After Attrition - Total FTE Demand
    TOTAL_HIRING_PLAN-Ekstra fuldtidsansatte fra tidligere ansættelsesplan Nej Det samlede antal medarbejdere, der forventes at blive ansat.
    [Additional FTE From Previous Hiring Plan (from Period_xxx-1)] + [Hiring Plan For Local FTE + Hiring Plan For Foreign FTE]
    LOCAL_HIRING-Ansættelsesplan for lokale fuldtidsansatte Ja Medarbejdere, der ansættes lokalt.
    FOREIGN_HIRING-Ansættelsesplan for fremmede fuldtidsansatte Ja Medarbejdere, der ansættes i udlandet.
    FTE_WITH_HIRING-Tilgængelige fuldtidsansatte med inkluderet ansættelsesplan Nej Tilgængelige antal fuldtidsansatte, der inkluderer naturlig afgang og nyansatte medarbejdere.
    Actual FTE After Attrition + Additional FTE From Previous Hiring Plan
    DEMAND_SUPPLY_GAP-Forskel mellem efterspørgsel og udbud for fuldtidsansættelse Nej Forskellen mellem det tilgængelige antal fuldtidsansatte, inkl. naturlig afgang og nye ansatte, og det samlede antal fuldtidsansatte, der kræves for at opfylde den forventede efterspørgsel.
    Available FTE With Included Hiring Plan - Total FTE Demand
  • MPS

    Denne tabel viser den direkte arbejdskraftskabelons struktur. Den inkluderer MPS-kategorien, dens underkategorier og deres tilknyttede konti og beskrivelser samt oplysninger om, hvorvidt kontoen kræver manuel indtastning. Alle redigerbare konti kræver manuel indtastning af planlæggeren eller godkenderen. Desuden viser skabelonen datatypen for hver konto og – hvis det er relevant – den beregningsmetode, der anvendes.

    Kategori Underkategori Konti Redigerbart Beskrivelse
    MPS MPS APPROVED_FTE_DL-Aftal fuldtidsansættelsesplan DL Ja Den godkendte fuldtidsansættelsesplan for direkte arbejdskraft.
    HIRING_IMPACT-Fuldtidsansatte, indvirkning på ansættelse Nej Forskellen mellem den godkendte fuldtidsansættelsesplan og den aktuelle ansættelsesplan.
    Agreed FTE Plan DL - Available FTE With Included Hiring Plan
    FTE_GAP_DL-Fuldtidsansatte mellemrum DL Nej

    Forskellen mellem den aftalte fuldtidsansættelsesplan og det samlede antal fuldtidsansatte, der kræves for at opfylde de forventede produktionskrav.

    Agreed FTE Plan DL - Total FTE Demand