PremiumPercentPremiumRate

Handlinger af typen PremiumPercentPremiumRate er typisk handlinger relateret til overarbejde.

Når du opretter en PremiumPercentPremiumRate-handling, skal du angive en procentdel.

Du kan også angive antal timer eller en værdi for fuldtidsansatte, afhængigt af m stillingen er med timebetaling eller årsløn. Hvis du ikke angiver antal timer eller en værdi for fuldtidsansatte, bruges der basistimer eller basisværdier for fuldtidsansatte til beregningerne.

Beregningsformler

For timebetalte stillinger er formlen til beregning af en handling af typen PremiumPercentPremiumRate for en bestemt periode:

Period value = Rate for this period x Action hours x Number of pay periods x Phasing factor for this period

For stillinger med årsløn er formlen til beregning af en handling af typen PremiumPercentPremiumRate for en bestemt periode:

Period value = Rate for this period x Action FTE x Phasing factor for this period

Når du konfigurerer en ydelse af denne type, skal du angive den ydelse, der baseres på, og den skal være enten PremiumAmountBaseRate eller PremiumPercentBaseRate. Satsen for denne periode beregnes ved at anvende handlingens procentdel på satsen for den ydelse, der baseres på. Denne beregning skal tage hensyn til, at satsen for den ydelse, der baseres på, ændres over tid.

Eksempel 1: Beregning af PremiumPercentPremiumRate for en timebetalt stilling

I dette eksempel vises beregningen af PremiumPercentPremiumRate for en timebetalt stilling med følgende indstillinger:

  • Antal lønperioder: 12
  • Trinvis fordelingsmetode: Ligelig

    For hver periode er faktoren for trinvis fordeling 1/12.

  • I denne tabel vises detaljer om handlingen PremiumPercentPremiumRate:
    Startdato Slutdato Procentdel Timer
    15/02/16 15/09/16 50 % 20
  • I denne tabel vises Base-on-satserne samt deres start- og slutdatoer:
    Startdato Slutdato Baseret på sats
    01/01/16 15/04/16 10 €
    16/04/16 15/06/16 12 €
    01/09/16 Ingen 14 €

I denne tabel vises handlingsberegningerne for perioden fra februar til september:

Måned Beregning af sats for denne periode Sats for denne periode Periodeværdi Resultat
Feb 14/28 x (50 % x 10 €) 2,50 € 2,50 € x 20 x 12 x 1/12 50 €
Mar 31/31 x (50 % x 10 €) 5,00 € 5,00 € x 20 x 12 x 1/12 100 €
Apr (15/30 x (50 % x 10 €)) + (15/30 x (50 % x 12 €)) 5,50 € 5,50 € x 20 x 12 x 1/12 110 €
Maj 31/31 x (50 % x 12 €) 6,00 € 6,00 € x 20 x 12 x 1/12 120 €
Jun 15/30 x (50 % x 12 €) 3,00 € 3,00 € x 20 x 12 x 1/12 60 €
Jul Handlingen beregnes ikke for juli på grund af et mellemrum i den ydelse, der baseres på.
Aug Handlingen beregnes ikke for august på grund af et mellemrum i den ydelse, der baseres på.
Sep 15/30 x (50 % x 14 €) 3,50 € 3,50 € x 20 x 12 x 1/12 70 €

Eksempel 2: Beregning af PremiumPercentPremiumRate for en stilling med årsløn

I dette eksempel vises lønberegningen for en stilling med årsløn med følgende indstillinger:

  • Trinvis fordelingsmetode: Ligelig

    For hver periode er faktoren for trinvis fordeling 1/12.

  • I denne tabel vises procentdel, fuldtidsansatte samt start- og slutdato for handlingen:
    Startdato Slutdato Procentdel Fuldtidsansatte
    08/02/16 15/09/16 50 % 1
  • I denne tabel vises satserne for de ydelser, der baseres på, for de angivne datointervaller:
    Startdato Slutdato Baseret på sats
    01/01/16 15/04/16 100.000 €
    16/04/16 15/06/16 120.000 €
    01/09/16 Ingen 140.000 €

I denne tabel vises handlingsberegningerne for perioden fra februar til september:

Måned Beregning af sats for denne periode Sats for denne periode Periodeværdi Resultat
Feb 14/28 x (50 % x 100.000 €) 25.000 € 25.000 € x 1 x 1/12 2.083,33 €
Mar 31/31 x (50 % x 100.000 €) 50.000 € 50.000 € x 1 x 1/12 4.166,67 €
Apr

(15/30 x (50 % x 100.000 €)) +

(15/30 x (50 % x 120.000 €))

 55.000 € 55.000 € x 1 x 1/12 4.583,33 €
Maj 31/31 x (50 % x 120.000 €) 60.000 € 60.000 € x 1 x 1/12 5.000,00 €
Jun 15/30 x (50 % x 120.000 €) 30.000 € 30.000 € x 1 x 1/12 2.500,00 €
Jul Handlingen beregnes ikke for juli på grund af et mellemrum i den ydelse, der baseres på.
Aug Handlingen beregnes ikke for august på grund af et mellemrum i den ydelse, der baseres på.
Sep 15/30 x (50 % x 140.000 €) 35.000 € 35.000 € x 1 x 1/12 2.916,67 €