Sešity přidělení
Následující sešity přidělení pracovních hodin nebo skutečných hodnot ekvivalentu plného úvazku jsou dostupné jako šablony v průvodci sešitem:
- Dynamické přidělení
- Přidělení shora dolů
Případy použití pro sešity přidělení
Sešity přidělení zohledňují pracovní procesy v rámci vaší společnosti. Pomocí struktury sešitu můžete vytvořit více šablon pro různé obchodní scénáře.
Příklady situací, které vyžadují použití sešitů přidělení:
- Přenos pracovních hodin mezi různými výběry dimenzí.
Například pokud je výsledkem dočasné realokace práce čas vyčerpaný mimo organizaci zaměstnance, je třeba realokaci v systému zohlednit. V zájmu správného zohlednění vyčerpaného času jsou informace o realokaci vyžadovány pro reporty efektivity a využití, které jsou k dispozici v reportu Přehled výkonu.
- Převod hodin z jedné klasifikace času na jinou
Pokud například systém pro sledování času nenabízí podrobné informace o vyčerpaném času zaměstnanců, lze sešity přidělení nastavit na vyrovnání určitých částek z jednoho účtu na jiný. Sešity přidělení mohou poskytovat požadovanou úroveň informací o vyčerpaném čase. Tyto informace jsou vyžadovány pro reporty efektivity a využití, které jsou k dispozici v reportu Přehled výkonu, aby správně zohledňovaly vyčerpaný čas.
- Přenos skutečných hodnot ekvivalentu plného úvazku mezi vybranými prvky různých dimenzí.