Referenční faktor
Referenční faktor představuje převod pracovního vytížení do podoby ekvivalentu plného úvazku. Referenční faktor můžete použít k vytvoření a použití definice faktoru na více instancí v jednom kroku.
Hodnoty faktoru lze zadat ručně nebo vypočítat na základě referenčních dat. Funkce se liší podle vybrané možnosti.
Výpočet referenčního faktoru
Při konfiguraci referenčního faktoru můžete k výpočtu hodnot referenčního faktoru použít referenční data.
Tuto funkci lze použít při počáteční konfiguraci ekvivalentu plného úvazku při první konfiguraci výpočtů ekvivalentu plného úvazku. Pokud potřebujete pokyny k definici převodu pracovního vytížení na ekvivalent plného úvazku, použijte referenční data. Referenční data můžete použít k výběru období, které považujete za optimální pro hodnoty pracovního vytížení. Referenční data se používají k automatickému výpočtu hodnoty faktoru a jejího použití na všechny podřízené prvky vybrané úrovně. Data použitá pro výpočet zahrnují pracovní vytížení, které je vyjádřeno hodnotami faktoru ovlivňujícího náklady, a skutečný ekvivalent plného úvazku, který představuje dostupnou práci.
Konfigurace referenčních dat se pro vybranou úroveň uloží na nadřazené úrovni. Hodnoty referenčního faktoru jsou uváděné na základě vzorce výpočtu pro konfiguraci faktoru ovlivňujícího náklady u podřízených prvků. Konfigurace faktorů ovlivňujících náklady pro prvky dimenzí mohou mít různé hodnoty faktoru, protože ve vzorci jsou použita různá zdrojová data.
Referenční faktor se vypočítá pomocí tohoto vzorce:
Reference factor = Driver value / (Actual FTE - Fixed FTE)Ruční zadání
Pokud zadáte hodnotu faktoru ručně a použijete funkci dědičnosti, použije se stejná hodnota faktoru na všechny podřízené prvky vybrané úrovně. Funkce pro použití stejné hodnoty faktoru na všechny podřízené prvky v jednom kroku je obzvláště užitečná při prognózování přímé práce.
Prognostika přímé práce, kterou vyžaduje výroba zboží a poskytování služeb, se obvykle provádí pomocí faktoru ovlivňujícího náklady, který představuje pracovní vytížení. A pracovní vytížení se obvykle vyjadřuje jako časová hodnota. K výpočtu času pro splnění poptávky podle prognózy můžete využít vypočítané faktory ovlivňující náklady. Pokud je čas vyjádřen v hodinách, představuje hodnota faktoru počet hodin k dispozici pro dané období. Funkci dědičnosti můžete použít k definování práce v rámci stejné směny pro více oddělení v rámci stejné organizace v jednom kroku.