Výpočet podle zaměstnaneckých výhod

Výhody PercentOfPeriodic a YTDRanges nabízejí možnost Vypočítáno podle zaměstnance. Když je tato možnost zapnuta, vypočítávají se tyto výhody podle součtu zaměstnaneckých výhod pro všechny pozice zastávané zaměstnancem. Když je tato možnost vypnuta, vypočítávají se tyto výhody podle zaměstnaneckých výhod jako základu pouze pro jednu pozici.

Tato tabulka uvádí výsledky výpočtu pro zaměstnankyni Janu, která zastává dvě pozice:

Pozice	Zaměstnanec	Zaměstnanecká výhoda	led	úno	bře	dub	čvn	čer
Sestra	Jana	Zaměstnanecká výhoda B	200	200	200	200	200	200
Recepční	Jana	Zaměstnanecká výhoda B	100	100	100	100	100	100

V tomto příkladu je zaměstnanecká výhoda A, PercentOfPeriodic, založená na zaměstnanecké výhodě B.

Tato tabulka uvádí nastavení zaměstnanecké výhody A:

Datum zahájení	Datum ukončení	Procento	Limit
1.1.16	30/6/16	10 %	63

Tato tabulka uvádí výsledky výpočtu pro zaměstnaneckou výhodu A, s možností Vypočítáno podle zaměstnance vypnutou:

Pozice	Zaměstnanec	Zaměstnanecká výhoda	led	úno	bře	dub	čvn	čer
Sestra	Jana	Zaměstnanecká výhoda A	20	20	20	3	0	0
Recepční	Jana	Zaměstnanecká výhoda A	10	10	10	10	10	10

Pokud je možnost výpočtu podle zaměstnance vypnutá, vypočítá se zaměstnanecká výhoda A pro každou pozici zvlášť. Zaměstnanecká výhoda A pro pozici sestry dosáhne limitní hodnoty 63 v dubnu. Pro pozici recepční limitní hodnoty nedosáhne.

Tato tabulka uvádí výsledky výpočtu pro zaměstnaneckou výhodu A, s možností Vypočítáno podle zaměstnance zapnutou:

Pozice	Zaměstnanec	Zaměstnanecká výhoda	led	úno	bře	dub	čvn	čer
Sestra	Jana	Zaměstnanecká výhoda A	20	20	2	0	0	0
Recepční	Jana	Zaměstnanecká výhoda A	10	10	1	0	0	0

V tomto příkladu zaměstnanecká výhoda A dosáhne limitní hodnoty 63 v březnu.