Konfigurace doplňkového platu a zaměstnaneckých výhod

Na stránce Definice doplňkového platu a zaměstnaneckých výhod lze upravovat a vytvářet definice zaměstnaneckých výhod, doplňkových platů a platů pro pracovní místa, pozice a zaměstnance.

Karty a možnosti na kartách se u různých typů výpočtu liší. Například u definic platů není karta Globální náklady.

  1. Klikněte na ikonu Domů.
  2. Vyberte možnosti Nastavení modulu a rozpočtování > Konfigurace > Definice doplňkového platu a zaměstnaneckých výhod.
  3. Ze standardních dimenzí vyberte kontext, ve kterém se mají definice vytvořit.
  4. Klikněte na možnost konfigurace u výhody, kterou chcete upravit, nebo klikněte na možnost Přidat nový a zadejte tyto údaje:
    Kód definice
    Zadejte kód pro identifikaci definice.
    Název definice
    Zadejte název definice.
    Přiřazení účtů
    Vyberte účet, na který jsou účtovány náklady nebo zaměstnanecké výhody. Seznam Přiřazení účtů obsahuje všechny účty, které byly nakonfigurovány jako účty Workforce Budgeting.
  5. Pokud přidáte novou definici, kliknutím na možnost vytvořte požadovaný typ definice.
  6. Pro definice zaměstnaneckých výhod nebo platů klikněte na kartu Globální náklady a zadejte tyto údaje:
    Globální definice: [Zaměstnanecká výhoda][Plat]
    Tuto možnost vyberte, pokud se plat nebo zaměstnanecká výhoda vztahuje na všechny pozice ve vybrané entitě.
    Vypočítáno podle zaměstnance
    Výběrem této možnosti použijete zaměstnaneckou výhodu pro všechny pozice, kterým je zaměstnanec přiřazen. Například položka FICA se určuje podle celkových příjmů zaměstnance, nikoli jednotlivě pro každou pozici. Tato možnost je k dispozici, pouze pokud je aplikace Workforce Budgeting nakonfigurována pro rozpočtování podle zaměstnanců.
    [Zaměstnanecká výhoda][Plat] − rozsah definice
    Vyberte entitu, pro kterou definice platu nebo zaměstnanecké výhody platí.
  7. Klikněte na kartu Podrobnosti výpočtu a vyberte tyto možnosti:
    Typ výpočtu
    Vyberte typ výpočtu.
    Metoda výpočtu
    Vyberte metodu výpočtu. Metoda výpočtu závisí na typu výpočtu. U jednorázových zaměstnaneckých výhod nebo plateb vyberte možnost Použít částku na jedno období. U zaměstnaneckých výhod nebo plateb, které jsou hrazeny pravidelně, vyberte možnost Použít částku v celé sadě konfigurace. Tato možnost je dostupná pouze pro některé typy výpočtů.
    Typ data výpočtu
    Povolit tvůrci rozpočtu použití
    Volitelně výběrem této možnosti povolíte všem uživatelům s oprávněním ke čtení a zápisu použít tuto platbu nebo zaměstnaneckou výhodu pro pozice nebo zaměstnance. V opačném případě může platbu, plat nebo zaměstnaneckou výhodu použít pouze správce. Vyberte typ data výpočtu. Typ data výpočtu závisí na typu výpočtu.
  8. Chcete-li doplňkový plat a definice zaměstnaneckých výhod vypočítat procentuálně, klikněte na kartu Na základě. Poté vyberte základ, ze kterého se doplňkový plat nebo zaměstnanecká výhoda vypočítá.
  9. Klikněte na kartu Hodnoty výpočtu.
    Některá pole na kartě Hodnoty výpočtu jsou určena tím, které položky vyberete na kartě Podrobnosti výpočtu. Je-li například typ výpočtu Od počátku roku, je na kartě Hodnoty výpočtu možnost Nový řádek. Pro každý řádek můžete zadat procentuální platbu a rozsah platu, na který se procentuální hodnota zaměstnanecké výhody použije.

    Tato pole jsou společná pro řadu typů výpočtu:

    Maximální hodnota zaměstnanecké výhody
    Maximální částka zaměstnanecké výhody, která může být zaplacena.
    Sada konfigurace výpočtu
    Určete, zda je zaměstnanecká výhoda placena podle fiskálního kalendářního roku.
    Povolit tvůrci rozpočtu přepsání
    Volitelně lze uživatelům rozpočtu povolit zadávání různých hodnot.
  10. Můžete také výběrem možnosti Hodnoty s daty určit jednu nebo více hodnot platů nebo zaměstnaneckých výhod pro různá časová období.
    Poznámka

    Tato možnost platí pouze pro typy výpočtu Procento periodických, Procento anualizovaných, Kurz x Množství a Plochá částka.

    Hodnoty s daty
    Výběrem této možnosti zadáte hodnoty pro různá časová období. Používáte-li tuto možnost, je výchozí hodnota zakázána a tvůrce rozpočtu nemůže zadané hodnoty přepsat. Po výběru této možnosti zadejte tyto údaje:
    Hodnota
    Ve sloupci Hodnota nebo % zadejte hodnotu nebo procentuální hodnotu, která se má použít ve výpočtech.
    Start
    Zadejte datum zahájení pro zadanou hodnotu.
    Konec
    Zadejte datum ukončení pro zadanou hodnotu.
    Odstranit
    Kliknutím na ikonu Odstranit odeberete zadanou hodnotu a data.
  11. Pro globální definice klikněte na kartu Vypočítat.
    Poznámka

    Pokud vytvoříte nebo změníte globální definici platu nebo zaměstnanecké výhody, je nutné kliknout na možnost Vypočítat na kartě Vypočítat a změnu použít. Změníte-li stávající neglobální definici doplňkového platu nebo zaměstnanecké výhody, která se používá pro pracovní místa, pozice nebo přiřazení pozice, klikněte na možnost Vypočítat. Tím se změna použije na stávající pracovní místa, pozice a přiřazení pozic.