Výpočet podle zaměstnaneckých výhod

Výhody PercentOfPeriodic a YTDRanges nabízejí možnost Vypočítáno podle zaměstnance. Když je tato možnost zapnuta, vypočítávají se tyto výhody podle součtu zaměstnaneckých výhod pro všechny pozice zastávané zaměstnancem. Když je tato možnost vypnuta, vypočítávají se tyto výhody podle zaměstnaneckých výhod jako základu pouze pro jednu pozici.

Tato tabulka uvádí výsledky výpočtu pro zaměstnankyni Janu, která zastává dvě pozice:

Pozice Zaměstnanec Zaměstnanecká výhoda led úno bře dub čvn čer
Sestra Jana Zaměstnanecká výhoda B 200 200 200 200 200 200
Recepční Jana Zaměstnanecká výhoda B 100 100 100 100 100 100

V tomto příkladu je zaměstnanecká výhoda A, PercentOfPeriodic, založená na zaměstnanecké výhodě B.

Tato tabulka uvádí nastavení zaměstnanecké výhody A:

Datum zahájení Datum ukončení Procento Limit
1.1.16 30/6/16 10 % 63

Tato tabulka uvádí výsledky výpočtu pro zaměstnaneckou výhodu A, s možností Vypočítáno podle zaměstnance vypnutou:

Pozice Zaměstnanec Zaměstnanecká výhoda led úno bře dub čvn čer
Sestra Jana Zaměstnanecká výhoda A 20 20 20 3 0 0
Recepční Jana Zaměstnanecká výhoda A 10 10 10 10 10 10

Pokud je možnost výpočtu podle zaměstnance vypnutá, vypočítá se zaměstnanecká výhoda A pro každou pozici zvlášť. Zaměstnanecká výhoda A pro pozici sestry dosáhne limitní hodnoty 63 v dubnu. Pro pozici recepční limitní hodnoty nedosáhne.

Tato tabulka uvádí výsledky výpočtu pro zaměstnaneckou výhodu A, s možností Vypočítáno podle zaměstnance zapnutou:

Pozice Zaměstnanec Zaměstnanecká výhoda led úno bře dub čvn čer
Sestra Jana Zaměstnanecká výhoda A 20 20 2 0 0 0
Recepční Jana Zaměstnanecká výhoda A 10 10 1 0 0 0

V tomto příkladu zaměstnanecká výhoda A dosáhne limitní hodnoty 63 v březnu.