Definice pracovních míst

Pracovní místa, pozice a zaměstnanci tvoří hierarchii, ve které jsou na nejvyšší úrovni pracovní místa.

Pracovní místa popisují typy činností, které zaměstnanci zastávají, například IT podpora. Pro každé pracovní místo můžete vytvořit pozice, například analytik podpory senior nebo analytik podpory junior. Zaměstnanci jsou přiřazeni pozicím tak, že se vytvoří přiřazení pozice. Zaměstnanci se nepřiřazují k pracovním místům.

Definice pracovního místa určuje výchozí hodnoty, například plat. Ve výchozím nastavení tyto hodnoty dědí pozice v rámci pracovního místa. Podobně hodnoty, které zadáte pro pozice, standardně dědí všechna přiřazením pozic. Při vytváření pozic můžete dědičnost vypnout. Ve výchozím nastavení je dědičnost vypnuta u přiřazení pozic.

K úpravám, deaktivaci, odstraňování a duplikaci definic úloh můžete používat ikony na panelu nástrojů.

Klikněte na ikonu Domů.
Vyberte možnosti Nastavení modulu a rozpočtování > Konfigurace > Definice úlohy.
Klikněte na možnost Přidat nový a zadejte tyto údaje:

Entita

Vyberte entitu.

Poznámka
Pokud jste na stránce Definice pracovního místa vybrali nadřazenou entitu, je nutné v dialogovém okně Přidat novou úlohu vybrat základní entitu.

Kód pracovního místa

Zadejte kód pracovního místa.

Název

Volitelně zadejte název.

Popis

Volitelně zadejte popis.

Poznámka
Nová úloha se vytvoří pro sadu konfigurace a verzi vybranou na stránce Definice úlohy.
Vyberte jeden z těchto typů plateb:
- Hodinově
- Roční plat
- Měsíční plat
- Tabulka platů definuje
  Tuto možnost vyberte, pokud platbu pro pracovní místo určuje krok a tabulka platových stupňů a tříd. Vyberete-li tuto možnost, je nutné vybrat tabulku platů.
Vyberte základní účet platu.
Klikněte na tlačítko Vytvořit.
Zobrazí se stránka Definice pracovního místa. Pole stránky závisejí na vybraném typu platby a na tom, jak správce aplikaci nakonfiguroval.
V části Výchozí informace o platu zadejte údaje pro typ platby:

Hodinová sazba

Pro hodinový plat zadejte hodinovou sazbu.

Hodin ročně

Pro hodinový plat zadejte počet hodin k odpracování za rok.

Období plateb

Pro hodinový plat zadejte počet období plateb.

Roční plat

Pro roční platbu zadejte plat.

Měsíční plat

Pro měsíční plat zadejte plat.

Maximální plat

Pro roční plat, měsíční plat a tabulkový plat zadejte maximální plat, který může být pro pracovní místo hrazen. Tento postup je volitelný.

Tabulka platů

Pro tabulkový plat vyberte tabulku platu, která je propojená s pracovním místem.

Úroveň

Pro tabulkový plat vyberte platovou třídu.

Krok

Pro tabulkový plat vyberte platový stupeň.

Pravidlo postupu

Pro tabulkový plat vyberte pravidla určující automatický postup zaměstnanců mezi platovými stupni v rámci tříd a mezi platovými třídami.

Metoda fázování

U všech typů plateb metoda fázování určuje, jak jsou náklady přidružené k pracovnímu místu rozloženy v čase. Dostupné metody fázování jsou definovány v části Konfigurace Workforce Budgeting.
V části Výchozí podrobnosti pracovního místa zadejte tyto údaje:

Pracovní umístění

Určete, kde se pracovní místo nachází.

Účet základního platu

Vyberte účet hlavní knihy, který chcete přidružit k základnímu platu pro definici pracovního místa.
Na panelu Akce přidejte výchozí doplňkový plat a zaměstnanecké výhody, které lze použít na pozice vytvořené z pracovního místa. Některé jsou na úrovni pracovního místa a jiné jsou na globální úrovni. Zobrazují se ve dvou různých mřížkách.

Poznámka
Hodnoty platu a zaměstnaneckých výhod se nepočítají na úrovni pracovního místa, ale na úrovní pozice a na úrovni přiřazení pozice.