计算小费抵免
本主题介绍如何计算小费抵免。
当计算工资时，小费抵免按如下方式计算：
# TCR * MW * SH = TC
其中：
- TC = 小费抵免
- TCR =“免税码”表单中的小费抵免费率
- MW =“免税码”表单中的最低工资
- SH = 全部常规、加班和双班时数的总和
每小时的最低工资 = $4.25
小费抵免费率 = 50%
员工时数 = 50（40 常规时数 + 10 加班时数）
平均员工常规小时工资 = $2.50
员工加班小时工资 = $3.75
员工小费 = $110.00
已付员工工资 = $137.50
常规工资：2.50 * 40 = $100.00
加班工资：3.75 * 10 = $37.50
员工总工资 = $247.50
（137.50 已付工资 + 110 小费）
最高小费抵免 = $106.25
（50 小时 * 4.25 最低工资 * 0.50 小费抵免率）
该值小于员工小费 $110.00。
雇主联邦保险捐助条例和“医疗”税的总工资 = $141.25
（“员工”总工资 247.50 - 小费抵免 106.25）