设置可重用流程任务

一些流程任务可在多个流程中重复使用。例如，这些人力资源任务可以重复使用：

发送欢迎电子邮件
提供来源控制系统培训
在“用户”表单上为新员工设置用户登录
向员工记录附加必要证书
填写和提交安全徽章请求表单。

可重有任务与一个流程类型链接。在“流程管理器”表单上指定流程类型时，与此流程类型关联的可重用任务可以在此流程或模板中选择。这些任务在“选择一个现有任务”字段中列出。

要定义可重用任务：

在“流程管理器 - 任务”表单中，单击在用筛选器工具栏按钮。
添加一个新记录。
指定此信息：

任务类型

选择一个现有任务类型。当前没有方法添加其他任务类型。

任务名称

为任务指定名称，例如“为新员工设置用户登录”。

任务说明

指定要在任务中执行的更完整步骤说明。信息应该足够通用，以便被可能执行此任务的不同人员重复使用。

到期偏移

指定此任务必须在处理到期日期之前完成的日历天数。指定处理到期日期后，此值用于计算此任务在处理中使用时的实际到期日期。

待完成表单

如果“任务类型”是“完成表单”，选择要打开的表单名称。

事件名称

如果“任务类型”是“开始工作流”，指定要触发的事件名称。
有关详细信息，参见“使用流程管理器设置要使用的工作流”。

注意：如果任务类型是“附加文档”或“更新文档”，则不能在此表单中指定要附加的文档，因为此表单定义了一个可重用任务。创建特定流程或模板时，可为此任务指定文档。
保存更改。

或者，可在“流程管理器”表单上创建新任务，选择“保存该任务用于将来的流程”将之设置为可重用任务。