重新雇佣员工和调整工作日期

可重新雇佣有过工作中断的以前员工。此员工以前的记录的信息被移到历史记录。

  1. 员工表单上,选择员工记录。
  2. 单击重新雇佣员工

    重新雇佣员工表单上,显示此返回员工的员工 ID。

  3. 指定新的雇佣日期。
  4. 指示计算员工的工作年限时是否应该考虑以前的雇佣时间。如果员工多次为您的公司工作(中间有间断),稍后可选择要包括在计算中的雇佣时间。
  5. 单击流程,关闭此表单。
  6. 员工表单上,单击雇佣期间
  7. 员工雇佣期间表单显示此员工在您公司中以前每个雇佣期间的记录。显示每个雇佣期间的工作天数。
  8. 为每个要包括在员工的工作时间计算的每个期间选择在调整的雇佣日期计算中使用
  9. 保存更改或关闭表单。
  10. 员工表单上,已调整的雇佣日期根据累计的工作天数计算更新。

例如,下表显示如何根据不同的工作期间计算已调整的雇佣日期:

信息 日期 服务日期 在已调整的雇用日期计算中使用?
原始雇佣日期 2011 年 1 月 1 日    
原始终止日期 2011 年 12 月 30 日 363
返回工作日期 2013 年 1 月 1 日    
终止日期 2013 年 5 月 1 日 120
返回工作日期 2013 年 10 月 1 日    
终止日期 2013 年 12 月 31 日 91
返回工作日期 2014 年 2 月 1 日    
终止日期 2014 年 4 月 30 日 88
当前返回工作日期 2015 年 1 月 1 日    
已调整的雇佣日期计算 2013 年 6 月 6 日(2015 年 1 月 1 日减去 574 天) 合计 574 (363 + 120 + 9)