计算假期时数

在该工具能够计算员工的假期时数前，必须添加每位员工的员工假期记录。

指定要在计算假期时使用的年度服务日期基础（在“年度服务的固定日期”字段中指定的员工周年纪念日期或固定日期）。员工的服务年数必须大于或等于“假期参数”表单上的起始年份，才会在计算时使用此日期/期间值。

如果在“员工”表单上为员工选择“带薪假期”，此工具使用此员工的“雇佣日期”或“已调整的雇佣日期”（如适用）计算假期时间。

如有已离开公司的员工而您正在使用“假期计算”，将跳过已与公司终止雇佣关系的员工的记录。系统假定您已经在员工终止与公司的雇佣关系时，为其计算了全部剩余的假期。但是，当运行“假期计算”时，该员工的记录将在最终处理计数中盘点。

例如，员工 13 已经终止了与公司的雇佣关系。您运行了员工 1-25 的“假期计算”。尽管将跳过员工 13，在此功能运行结束时仍将显示一条成功消息，表明 25 名员工都已成功计算。