人事管理の概要
従業員は企業の最も貴重な資産であるため、システムには、以下のような人事管理のあらゆる側面の追跡に役立つツールが一式用意されています。ここで一覧表示されている領域で作業するには、以下で一覧表示されている各領域のフォームを使用します。
- 募集プログラム
- [アプリケーションソース]
- [求人広告用途]
- [求人広告]
- 候補者追跡
- [候補者]
- [候補者の資格/免許]
- [候補者の学歴]
- [採用試験]
- [候補者メモ]
- [候補者の経過]
- [候補者紹介状]
- [候補者の技能]
- [候補者研修コース]
- [候補者の職歴]
- [面接]
- [試験]
- 人事記録
- [資格/免許]
- [候補者からのコピー]
- [専攻]
- [緊急時連絡先]
- [従業員学歴]
- [従業員傷害]
- [従業員職種]
- [従業員技能]
- [従業員研修コース]
- [従業員職歴] (社内)
- [従業員] (住所および給与情報)
- [兵役]
- 従業員に割り当てられた [プロパティ]
- [職歴] (入社前の履歴)
- 業績
- 評価間隔 - [人事管理パラメタ] フォームで設定
- [従業員勤務評定]
- [従業員資格/免許]
- [従業員報償]
- [従業員試験]
- 手当管理
- [従業員給与]
- [部門別給与]
- [HR 従業員給与更新]
- [給与変更理由]
- [出勤]
- 給付管理
- [従業員保険]
- [保険] (法人レベル)
- [子供]
- [COBRA 給付サマリレポート]
- [休暇パラメタ]
- [従業員払戻計画]
- [従業員病欠]
- [従業員状況]
- 米国規制要件
- [I-9 書類]
- [EEO クラス]
- [人種 ID]
- [従業員傷害]
- [雇用適性]
- 給与
- [給与配賦]
- [給与を生成]
- [給与期間]
- [給与処理]
- [直接振込先銀行]
- [HR 病欠計算]
- [HR 休暇計算]
- [プロセス管理]
人事管理モジュールは、以下のように他のシステム領域と対話を行います。
- 給与生成中、 [出勤] フォームからレコードを引き出して、出勤時間のサマリを作成できます。
- 従業員レコードに含まれる以下のフィールドは、システムの他の領域で使用されます。これらのフィールドは、
[従業員]
フォームを使用して設定します。
- 部門
- シフト
- 評定日
- 給与
- 支払間隔
- 通常賃率
- OT 賃率
- DT 賃率
- 製造標準賃率
- 製造 OT 賃率
- 製造 DT 賃率
- 病欠時間
- 休暇時間数
- 休暇取得時間
注: 人事管理をあらかじめ設定しておく必要はありません。必要に応じて記録を追加できます。