Gérer les ressources

Lors de la planification et de l'ordonnancement des demandes, le système a besoin d'une représentation précise de la disponibilité et de la capacité de votre personnel, de vos machines et des autres équipements ordonnancés. Pour "modéliser" ces éléments dans le système, utilisez les ressources. Seuls APS et l'ordonnancement imposent des contraintes à leurs activités via les ressources. CBN ne prend pas en compte la disponibilité des ressources dans sa planification. Le mode APS à capacité infinie prend en compte la disponibilité des ressources pendant leurs heures d'activité mais considère celles-ci comme ayant des capacités infinies.

Les composants suivants comprennent le modèle de ressource du système :

  • Ressources
  • Groupes de ressource
  • Calendriers équipe
  • Modif Temps d'arrêt
  • Jrs fériés
Remarque :  Les centres de charge recueillent toutes les informations de coût à partir des activités d'ordonnancement, mais n'affectent pas directement l'ordonnancement d'une quelconque manière.

Affectation des ressources aux groupes

Une opération spécifie un ou plusieurs groupes de ressources. Un groupe de ressources est une liste de ressources semblables, telles qu'une équipe, des machines ou des agencements, pouvant exécuter l'opération. Le système sélectionne une ou plusieurs ressources du groupe, selon la disponibilité de chaque ressource et des règles que vous définissez, pour exécuter l'opération.

Vous pouvez définir une ressource comme membre de plusieurs groupes de ressources. De même, tous les membres d'un groupe de ressources ne doivent pas nécessairement être du même type.

Les opérations qui requièrent les compétences des ressources doivent faire référence aux groupes de ressources appropriés. Lors de l'ordonnancement d'un OF, le système affecte une ressource membre d'un groupe à l'exécution de l'opération. Par conséquent, pour être utilisée, une ressource doit être membre du groupe de ressources requis par l'opération. Chaque ressource doit être membre d'au moins un groupe de ressources.

Affectation des ressources aux équipes

Les ressources sont disponibles pour exécuter des opérations uniquement lorsqu'elles sont utilisées par une équipe (c'est-à-dire lorsqu'elles sont associées à une équipe et disponibles).

L'onglet Équipes de l'écran Ressources répertorie toutes les équipes définies pour lesquelles cette ressource est disponible pour travailler. Définissez les équipes dans l'écran Calendriers équipe.

Utilisez l'onglet Exceptions d'équipe de l'écran Ressources afin de définir les exceptions d'équipe pour cette ressource (afin de refléter les heures supplémentaires ou d'arrêt). Pour supprimer une modification de calendrier d'équipe qui n'est plus d'actualité à l'intérieur d'une plage de ressources et de dates, utilisez l'écran Suppr Modif./temps d'arrêt (util). Pour définir des modifications de calendrier d'équipe pour toutes les ressources dans une série de groupes de ressources, utilisez l'écran Modif Tps d'arrêt/Grpe de ressource (util).

Remarque :  Chaque modification de calendrier d'équipe est une combinaison distincte regroupant une équipe, une ressource, un intervalle et un indicateur actif. L'ID de cette modification doit être unique pour toutes les ressources d'un site donné.

Equipes et jours fériés

Pour identifier les périodes de disponibilité d'une ressource pour le travail, vous affectez une ou plusieurs équipes à chaque ressource. Pour représenter le temp d'arrêt ou les heures supplémentaires, vous pouvez définir les modifications du calendrier d'équipe pour une ressource donnée sur une équipe spécifique. Vous pouvez utiliser les jours fériés pour définir les anomalies dans lesquelles toutes les ressources de toutes les équipes ne seront pas disponibles.

Si une opération demande plusieurs ressources se trouvant sur des équipes différentes, l'opération ne peut être traitée que lorsque toutes les ressources demandées se trouvent dans un intervalle actif. Par exemple, supposons que l'opération nécessite trois ressources :

  • Ressource A : équipe active de 08 h 00 à 16 h 00
  • Ressource B : équipe active de 10 h 00 à 18 h 00
  • Ressource C : équipe active de 12 h 00 à 20 h 00

Dans cet exemple, l'opération ne peut être traitée qu'entre 12:00 et 16:00.

Interruptions du travail

Si une opération est interrompue parce que la ressource qui lui avait été initialement affectée devient inactive, le système peut remplacer cette ressource par une autre ressource issue du même groupe de ressources.

À propos de la capacité ressource

Avec l'APS ou l'Ordonnancement, les ressources ont une capacité limitée parce qu'elles ne peuvent être ordonnancées que pour une seule opération à la fois.

Dans certains cas et avec certaines options sélectionnées, une partie ou la totalité de vos ressources peuvent être considérées comme ayant une capacité infinie (c'est-à-dire qu'elles peuvent travailler simultanément sur un nombre illimité d'opérations).

Différences avec la version PROGRESS

La table ci-dessous récapitule les différences dans le modèle de ressource par rapport aux mêmes types de composants dans les versions précédentes de CloudSuite Industrial.

Fonction (SQL) (PROGRESS)
Temps d'arrêt et heures supplémentaires Application à une ressource spécifique.

Reportez-vous à la rubrique Définition des modifications du calendrier d'équipe pour plus d'informations.

Application au centre de charge.
Ressources multiples Les groupes de ressources décrivent les compétences/fonctions. Possibilité d'affecter jusqu'à six groupes à une opération. Possibilité de définir des ressources de remplacement. Possibilité de modéliser uniquement l'outillage et les agencements comme composants.
Ressources à compétences multiples Les ressources à compétences multiples/fonctionnelles peuvent appartenir à de nombreux groupes de ressources. Par exemple, Maria pourrait appartenir à 3 groupes : Tour expert, Tour général et Perçage général. Modélisation impossible.
Affectation de ressource L'utilisateur détermine le moment de libération de la ressource. Possibilité de substituer les ressources après interruption. Possibilité d'affecter plusieurs ressources. Possibilité de définir des règles flexibles. Nécessité d'affecter et de libérer pour l'opération. Possibilité d'affecter plusieurs outils et équipes, mais pas plusieurs machines. Règle PEPS uniquement.
Fractionnement des charges dans l'opération Possibilité de fractionner les charges dans les opérations pour toutes les ressources. Possibilité de spécifier la taille de fractionnement. Possibilité de fractionner uniquement les membres de l'équipe, mais pas de spécifier la taille de fractionnement.
Réglage Valeur fixe ou variable selon le contexte. Valeur fixe uniquement.