Volver a contratar a un empleado y ajuste de las fechas de servicio

Puede volver a contratar a un exempleado tras una interrupción del servicio. La información del antiguo registro del empleado se ha trasladado a un registro de historial.

  1. En el formulario Empleados, seleccione el registro del empleado.
  2. Haga clic en Volver a contratar al empleado.

    En el formulario Volver a contratar empleado, se muestra el Id de empleado del empleado que se reincorpora.

  3. Especifique la nueva fecha de contratación.
  4. Indique si debe tenerse en cuenta el tiempo de períodos anteriores de empleo al calcular la duración de servicio del empleado. Si el empleado ha trabajado para su compañía varias veces con interrupciones entre medias, puede seleccionar más tarde que períodos de empleado se van a incluir en el cálculo.
  5. Haga clic en Proceso y cierre el formulario.
  6. En el formulario Empleados, haga clic en Períodos de empleo.
  7. El formulario Períodos de empleo muestra un registro para el empleado para cada período anterior de empleo con su compañía. Se muestran los días de servicio de cada período de empleado.
  8. Seleccione Usar en cálculo de fecha de contratación ajustada para cada período que desee incluir en el cálculo de la duración del servicio del empleado.
  9. Guarde los cambios y cierre el formulario.
  10. En el formulario Empleados, la Fecha de contratación ajustada se actualiza en función del cálculo de los días de servicio acumulados.

Por ejemplo, esta tabla muestra cómo se calcula la fecha de contratación ajustada, en función de diferentes períodos de servicio:

Información Fecha Días de servicio ¿Usar en cálculo de fecha de contratación ajustada?
Fecha de contratación original 1 de enero 2011    
Fecha original de rescisión 30 de diciembre 2011 363 Sí
Fecha de reincorporación al trabajo 1 de enero 2013    
Fecha rescisión 1 de mayo 2013 120 Sí
Fecha de reincorporación al trabajo 1 de octubre 2013    
Fecha rescisión 31 de diciembre 2013 91 Sí
Fecha de reincorporación al trabajo 1 de febrero 2014    
Fecha rescisión 30 de abril 2014 88 No
Fecha actual de reincorporación al trabajo 1 de enero 2015    
Cálculo de fecha de contratación ajustada 6 de junio 2013 (1 enero, 2015 menos 574 días) 574 en total (363 + 120 + 9)  
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