Configuración de los puestos del empleado

Utilice el formulario Puestos, o Empleado 360, para registrar la información sobre los puestos disponibles dentro de la compañía y para mostrar los detalles de trabajo relativos al puesto. Debe definir un registro con los detalles del trabajo en la cuadrícula para cada instancia del puesto de la compañía. Por lo tanto, el número de registros con los detalles del puesto nunca será menor que el número de empleados de la compañía.
Use el formulario Puestos del empleado, o Empleado 360, para registrar información sobre el puesto actual que ostenta un empleado.

Nota: No puede guardar un registro cuyo estado de trabajo sea Rellenado para la combinación de puesto y detalles de la tarea. Puede asignar un empleado únicamente al puesto Vacante. El estado del puesto cambia automáticamente a Rellenado y el puesto anterior del empleado, de haberlo, cambia a Vacante.

Mientras trabaja con un registro de puesto, puede seleccionar Acciones>Mover al historial para eliminar el registro y trasladarlo al formulario Historial del puesto. Utilice esta opción solo cuando no se le conceda otro puesto a un empleado.
Cuando guarda un registro de Puesto nuevo, el formulario Salario del empleado se muestra automáticamente para que pueda introducir la información salarial del empleado.