Información general de recursos humanos

• Programas de contratación
  • Orígenes de solicitud
  • Uso de anuncios clasificados
  • Anuncios clasificados
• Seguimiento de solicitante
  • Solicitantes
  • Certificado/Licencia del solicitante
  • Formación del solicitante
  • Exámenes del solicitante
  • Memos del solicitante
  • Proceso del solicitante
  • Referencias del solicitante
  • Aptitudes del solicitante
  • Cursos de capacitación del solicitante
  • Experiencia laboral del solicitante
  • Entrevistas
  • Exámenes
• Registros de empleados
  • Certificaciones/Títulos
  • Copiar de solicitante
  • Carreras universitarias
  • Contactos de emergencia
  • Formación del empleado
  • Lesiones de empleados
  • Puestos del empleado
  • Aptitudes del empleado
  • Cursos de formación de empleados
  • Experiencia laboral del empleado (en esta compañía)
  • Empleados (dirección e información de nómina)
  • Servicio militar
  • Propiedad asignada al empleado
  • Experiencia laboral (historial anterior a entrar en esta compañía)
• Historial de rendimiento
  • Intervalos de revisiones - configurados en el formulario Parámetros de Recursos Humanos
  • Revisiones de rendimiento del empleado
  • Certificación/Título del empleado
  • Premio de empleado
  • Exámenes de empleado
• Administración de indemnización
  • Salario del empleado
  • Sueldos por Departamento
  • Actualización del salario de empleado de RR. HH.
  • Razones de cambio de salario
  • Asistencia
• Administración de beneficios
  • Seguro del empleado
  • Seguro (a nivel de compañía)
  • Hijos
  • Informe de resumen de beneficios COBRA
  • Parámetros de vacaciones
  • Planes de reembolso de empleado
  • Baja por enfermedad del empleado
  • Estado de empleado
• Requisitos de regulación en EE. UU.
  • Documentos I-9
  • Clases IOE
  • ID de etnia
  • Lesiones de empleados
  • Idoneidad para empleo
• Nómina
  • Distribución de nómina
  • Generar nómina
  • Nómina para período de pago
  • Procesamiento de nómina
  • Bancos de depósito directo
  • Cálculo de baja por enfermedad de RR. HH.
  • Cálculo de vacaciones de RRHH
• Administrador de procesos

El módulo Recursos Humanos interactúa con otras áreas del sistema de las siguientes formas:

• Mientras se genera la nómina, puede resumir horas de asistencia, que toma los registros del formulario Asistencia.
• Estos campos de un registro de empleado se usan en otras áreas del sistema. Establezca estos campos usando el formulario Empleados:
  • Departamento
  • Turno
  • Fecha de revisión
  • Salario
  • Frecuencia de pago
  • Tarifa regular
  • Tarifa TE
  • Tasa TD
  • Tarifa regular de fabricación
  • Tarifa TE de fabricación
  • Tarifa TD de fabricación
  • Horas de enfermedad adeudadas
  • Horas de vacaciones adeudadas
  • Horas de vacaciones pagadas