Ressourcenübersicht

Zur Planung und Terminierung von Bedarfen benötigt das System präzise Darstellung der Verfügbarkeit und Kapazität von Personal, Maschinen und anderen Produktionsfaktoren. Das System erstellt anhand von Ressourcen ein Modell dieser Faktoren. Nur APS und die Reihenfolgeplanung schränken ihre Aktivitäten gemäß der verfügbaren Ressourcen ein. MRP berücksichtigt nicht die Ressourcenverfügbarkeit zur Einschränkung des erstellten Plans. Im unbegrenzten APS-Planungsmodus die Ressourcenverfügbarkeit pro Schicht berücksichtigt, es wird jedoch davon ausgegangen, dass die Ressourcen eine unbegrenzte Kapazität bereitstellen.

Hinweis: Arbeitsplätze erfassen alle Kosteninformationen aus den Terminierungsaktivitäten, aber haben keine direkten Auswirkungen auf Terminpläne.

Gruppen Ressourcen zuordnen

In einem Arbeitsgang werden eine oder mehrere Ressourcengruppen angegeben. Bei einer Ressourcengruppe handelt es sich um eine Liste ähnlicher Ressourcen (Mitarbeiter, Maschinen, Vorrichtungen usw.), die für den Arbeitsgang eingesetzt werden können. In Abhängigkeit von der Ressourcenverfügbarkeit und den von Ihnen definierten Zuordnungsregeln wählt das System für die Durchführung des Arbeitsgangs eine oder mehrere Ressourcen aus einer Ressourcengruppe aus.

Eine Ressource kann so definiert werden, dass sie als Mitglied mehrerer Ressourcengruppe geführt wird. Weiterhin ist zu berücksichtigen, dass die Mitglieder einer Ressourcengruppe einem Ressourcentyp angehören müssen.

Arbeitsgänge, bei denen bestimmte Fähigkeiten benötigt werden, müssen auf die geeigneten Ressourcengruppen zurückgreifen. Beim Planen eines Fertigungsauftrags ordnet das System eine Mitgliedsressource zu. Damit eine Ressource verwendet werden kann, muss sie Mitglied der vom Arbeitsgang angeforderten Ressourcengruppe sein. Jede Ressource sollte Mitglied mindestens einer Ressourcengruppe sein.

Schichten Ressourcen zuordnen

Ressourcen sind für Arbeitsgänge nur dann verfügbar, wenn sie in Schicht sind (d. h. sie sind mit einer Schicht verknüpft und stehen für Arbeiten zur Verfügung).

Auf der Registerkarte Schichten der Maske Ressourcen sind alle Schichten aufgeführt, in denen die Ressource für die Arbeit zur Verfügung steht. Schichten werden in der Maske Terminierungsschichten eingerichtet.

Mit der Registerkarte Schichtausnahmen der Maske Ressourcen können Sie Schichtausnahmen für diese Ressource definieren (etwa für Überstunden oder Stillstandzeit). Verwenden Sie die Funktion Schichtausnahmen löschen, um veraltete Schichtausnahmen für einen Ressourcen- und Datumsbereich zu löschen. Verwenden Sie zum Definieren von Schichtausnahmen für alle Ressourcen in einem Bereich von Ressourcengruppen die Funktion Schichtausnahmen nach Gruppe.

Hinweis: Jede Schichtausnahme ist eine separate Kombination aus Schicht, Ressource, Intervall und "In Arbeit"-Kennzeichen. Die Schichtausnahmen-ID muss für alle Ressourcen des betreffenden Standorts eindeutig sein.

Schichten und Feiertage

Um anzugeben, zu welchen Zeiten Ressourcen für die Arbeit verfügbar sind, weisen Sie jeder Ressource eine oder mehrere Schichten zu. Zur Darstellung von Stillstandzeiten oder Überstunden können Schichtausnahmen für eine bestimmte Ressource in einer bestimmten Schicht definiert werden. Sie können Feiertage verwenden, um Ausnahmen zu definieren, bei denen alle Ressourcen in allen Schichten nicht verfügbar sind.

Wenn für einen Arbeitsgang in verschiedenen Schichten eingesetzte Ressourcen erforderlich sind, kann der Arbeitsgang nur durchgeführt werden, wenn alle erforderlichen Ressourcen verfügbar sind. Angenommen, für den Arbeitsgang werden die folgenden drei Ressourcen benötigt:

Ressource A: Schichtzeit von 08:00 - 16:00
Ressource B: Schichtzeit von 10:00 - 18:00
Ressource C: Schichtzeit von 12:00 - 20:00

Im vorliegenden Beispiel kann der Arbeitsgang nur zwischen 12:00 und 16:00 durchgeführt werden.

Arbeitsunterbrechungen

Wenn ein Arbeitsgang unterbrochen wird, da eine Ressource die Schicht verlässt, kann das System eine andere Ressource aus derselben Ressourcengruppe zuteilen, damit diese den Platz der ursprünglich zugeteilten Ressource einnimmt.

Informationen über Ressourcenkapazität

Bei APS und bei der Reihenfolgeplanung sind Ressourcen mit begrenzter Kapazität ausgestattet, da sie u. U. nur für einen Arbeitsgang gleichzeitig eingeplant werden.

In bestimmten Situationen und bei Auswahl bestimmter Optionen können einzelne oder alle Ressourcen als Ressourcen mit unbegrenzter Kapazität betrachtet werden, das heißt, sie können gleichzeitig für eine unbegrenzte Anzahl von Arbeitsgängen eingesetzt werden.

Unterschiede zur PROGRESS-Version

Die folgende Tabelle bietet eine nach Komponententypen gegliederte Übersicht über die Unterschiede zwischen dem aktuellen Ressourcenmodell und dem in früheren Versionen von SyteLine verwendeten Ressourcenmodell.


Funktion	(SQL)	(PROGRESS)
Stillstand und Überstunden	Auf Ressourcenebene. Weitere Informationen erhalten Sie unter Definieren von Schichtausnahmen.	Auf Arbeitsplatzebene.
Mehrere Ressourcen	Zum Durchführen einer Funktion geeignete Ressourcen können in Ressourcengruppen zusammengefasst werden. Einem Arbeitsgang können bis zu sechs Gruppen zugeordnet werden. Definieren alternativer Ressourcen möglich.	Werkzeuge und Vorrichtungen können nur als Materialien modelliert werden.
Multifunktionale Ressourcen	Multifunktionale Ressourcen können mehreren Ressourcengruppen angehören. Maria könnte etwa zu drei Gruppen gehören: den Ressourcengruppen Drehen - Spezial, Drehen - Allgemein und Bohren - Allgemein.	Nicht modellierbar.
Ressourcenzuteilung	Der Anwender bestimmt den Zeitpunkt der Ressourcenfreisetzung. Ressourcen können nach Unterbrechungen ersetzt werden. Es können mehrere Ressourcen zugewiesen werden. Es können flexible Regeln festgelegt werden.	Zuteilung und Freisetzung bei Arbeitsgang erforderlich. Die Zuweisung mehrerer Werkzeuge und Mitarbeiter ist möglich, die Zuweisung mehrerer Maschinen jedoch nicht. Nur FIFO-Regel.
Aufteilen von Ladungen innerhalb von Arbeitsgängen	Innerhalb von Arbeitsgängen ist das Aufteilen von Ladungen für alle Ressourcen möglich. Die Teilungsgröße kann festgelegt werden.	Eine Aufteilung ist nur bei Mitarbeitern möglich. Die Teilungsgröße kann nicht festgelegt werden.
Rüsten	Je nach Kontext fixer Wert oder variabel.	Nur fixer Wert.