Neueinstellen eines Mitarbeiters und Korrigieren von Servicedaten

Sie können einen ehemaligen Mitarbeiter nach einer Phase der Tätigkeitspause neu einstellen. Information aus dem ehemaligen Datensatz des Mitarbeiters werden in einen Historiedatensatz verschoben.

Wählen Sie auf der Maske Mitarbeiter den Datensatz des Mitarbeiters aus.
Klicken Sie auf MA wieder einstellen.

Auf der Maske MA wieder einstellen wird die Mitarbeiter-ID des zurückkehrenden Mitarbeiters angezeigt.
Geben das Datum für die Neueinstellung ein.
Geben Sie an, ob die Zeiten aus früheren Beschäftigungszeiträumen bei der Berechnung der Dienstzeit des Mitarbeiters berücksichtigt werden soll. Wenn der Mitarbeiter mit mehreren Unterbrechungen bereits mehrmals für Ihre Firma gearbeitet hat, können Sie zu einem späteren Zeitpunkt auswählen, welche Beschäftigungszeiträume in die Berechnung eingehen sollen.
Klicken Sie auf Verarbeiten, und schließen Sie die Maske.
Klicken Sie auf der Maske Mitarbeiter auf Beschäftigungszeiträume.
Daraufhin zeigt die Maske Beschäftigungszeiträume Mitarbeiter einen Datensatz für die einzelnen Beschäftigungszeitraum des Mitarbeiters in Ihrer Firma an. Es werden die Beschäftigungstage für jeden einzelnen Beschäftigungszeitraum angezeigt.
Wählen Sie die Option In Berechnung des korrigierten Einstellungsdatums verwenden für jeden Zeitraum aus, der bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer des Mitarbeiters berücksichtigt werden soll.
Speichern Sie Ihre Änderungen und schließen Sie die Maske.
Auf der Maske Mitarbeiter wird das Feld Korr. Einstellungsdatum auf Basis der Berechnung der kumulierten Beschäftigungstage aktualisiert.

Beispiel: Diese Tabelle erläutert die Berechnung des korrigierten Einstellungsdatums auf Basis diverser Beschäftigungszeiträume:


Informationen	Datum	Beschäftigungstage	Bei Berechnung des korrigierten Einstellungsdatums verwenden?
Ursprüngliches Einst.-Datum	1. Januar 2011
Ursprüngliches Beendigungsdatum	30. Dezember 2011	363	Ja
Datum der Rückkehr zum Arbeitsplatz	1. Januar 2013
Beendigungsdatum	1. Mai 2013	120	Ja
Datum der Rückkehr zum Arbeitsplatz	01. Oktober, 2013
Beendigungsdatum	31. Dezember 2013	91	Ja
Datum der Rückkehr zum Arbeitsplatz	1. Februar 2014
Beendigungsdatum	30. April, 2014	88	Nein
Aktuelles Datum der Rückkehr zum Arbeitsplatz	1. Januar 2015
Berechnung des korrigierten Einstellungsdatums	6. Juni 2013 (1. Januar 2015 minus 574 Tage)	574 insgesamt (363 + 120 + 9)