Berechnen von Urlaubsstunden

Damit die Funktion die Urlaubsstunden für einen Mitarbeiter berechnen kann, müssen Sie einen Datensatz vom Typ Mitarbeiterurlaub für diesen Mitarbeiter hinzugefügt haben.

Geben Sie zur Berechnung des Urlaubs die Datumsbasis Firmenzugehörigkeit an (entweder das Eintrittsdatum des Mitarbeiters oder ein festes Datum, welches im Feld Festes Datum Firmenzugehörigkeit festgelegt wurde). Die Firmenzugehörigkeit des Mitarbeiters in Jahren muss größer oder gleich dem in der Maske Urlaubsparameter angegebenen Wert für Von Jahr sein. Erst dann wird der Tages-/Periodenwert in der Berechnung angewendet.

Wenn Sie Bezahlter Urlaub für einen Mitarbeiter in der Maske Mitarbeiter ausgewählt haben, verwendet die Funktion die Felder Einstellungsdatum oder Korrigiertes Einstellungsdatum, falls zutreffend, zur Berechnung der Urlaubszeit.

Wenn ein Mitarbeiter die Firma verlassen hat und Sie die Urlaubsstunden berechnen, wird der Datensatz dieses Mitarbeiters übersprungen. Das System geht davon aus, dass die verbleibenden Urlaubsstunden zum Zeitpunkt des Ausscheidens des Mitarbeiters aus der Firma berechnet wurden. Wenn die Urlaubsstunden berechnet werden, wird der Datensatz dieses Mitarbeiters jedoch in der endgültigen Aufstellung berücksichtigt.

Beispiel: Mitarbeiter 13 wurde gekündigt. Sie führen die Urlaubsberechnung für die Mitarbeiter 1 - 25 aus. Obwohl Mitarbeiter 13 übersprungen wird, gibt die Erfolgsmeldung nach Ausführung der Funktion an, dass die Berechnung für 25 Mitarbeiter erfolgreich durchgeführt wurde.